临汾新闻网讯(通讯员 陈晔)为了全面推进各项组织工作，今年以来，安泽县委以“基层组织提升年”为抓手，以夯实基础、推进党建升级为目标，着力四个夯实，推进四个升级，实现组织工作全面升级。

夯实群众基础，推进为民服务水平升级。安泽县委在做好“规定动作”的基础上，创新“自选动作”，在全县开展“三联两报到”活动。“三联”，即县直党委联系一个乡镇，县级领导和县直部门联系一个村，每名党员联系一户群众;“两报到”，即机关向基层报到，党员向群众报到，以活动成效增强各级党组织和党员为民服务的意识和本领。

夯实队伍基础，推动干部素质能力升级。加强干部教育培训，持续办好干部大学堂，举办农村“领头雁”、大学生“村官”、党务干部等专题培训班。加强干部选拔任用，选优配强各级班子，培养选拔一批年轻后备干部。加强领导班子思想政治建设，普遍开展谈心谈话活动，建立班子党性分析的标准、程序、整改等一整套制度体系。加强干部管理监督，完善目标责任制考核体系，推行领导干部工作日志制度，落实好带薪休假制度。

夯实组织基础，推进基层党建提质升级。以创建服务型党组织作为基层党建的总抓手，加强党建服务中心建设，全面推行“定查评”工作法，加强农村干部、大学生“村官”、党员三支基层队伍建设，开展社会组织党组织集中组建行动，推进非公党建工作，开展倒切整顿后进基层党组织工作，扎实做好农村“两委”换届工作，开展党代表工作室建设行动，全面试行乡镇党代会年会制，继续引深“双引领双服务”活动。

夯实人才基础，推进人才作用发挥升级。引进优秀人才，制定引进高层次人才的优惠政策，编制紧缺急需人才目录，开展人才招聘活动，继续深化“院县共建”工作。培养优秀人才，举办中药材种植、蔬菜种植、畜禽养殖等实用技能培训班，制定《企业技能人才评选标准》，评选一批企业技能人才，组织优秀人才外出学习锻炼。发挥人才作用，开展专家走基层活动，组建“三农”技术服务小组，建立人才联系服务制度和人才关怀激励机制，评比表彰一批贡献突出的优秀人才。