临汾新闻网讯(通讯员 侯耀强 马红伟)去年以来，大宁县人社局从解决群众最关心、最突出、最需要解决的实际问题入手，创新工作思路，加强就业服务，完善社保体系，兴办惠民实事，依法保障维权，稳定劳动关系，真正让经济社会发展成果惠及每个人,让老百姓真切体会到了党和政府心系民生的情怀。

为扩大和稳定就业渠道，大宁县人社局强化创业培训，加强就业服务，举办了“春风行动”宣传咨询活动，向过往群众发放就业、人社政策等宣传资料，现场接受群众咨询，同时，举办失业人员职业培训班和创业培训班5期230人;在开展职业技能鉴定考试中，对筛选出符合条件的234名劳动者统一组织技能鉴定考试，并颁发了资格证书;为企业和劳动者搭建供需平台，共转移农村劳动力1502人，新增就业人数达597人。

在落实人才强县战略中，通过公开招聘的办法，为县医院公开招聘18名专业技术人员，为13个事业单位招聘20名工作人员。对全县机关事业单位符合工人技术等级条件的工作人员进行审核、审批，共审报技师112人、高级工72人、中级工37人、初级工8人。清理了全县机关事业单位“吃空饷”和编外用人，健全了用人机制。

该局不断完善覆盖城乡居民的社会保障体系和社会保险信息化建设，推进医保制度改革，建立失业保险预警机制，巩固城乡居民社会养老保险制度全覆盖成果，加强工伤生育保险制度建设，加大了社会保险扩面征缴工作力度。

去年，大宁县城镇基本养老保险参保和城镇基本医疗保险参保任务全部完成，城乡居民养老保险和城镇失业保险任务超额完成，社会保险社会化发放共支付企业离退休人员养老金3420万元;失业金404.56万元。发放社会保障卡25782张。企业退休人员基本养老金待遇按照政策提高了10%。

为切实维护劳动者的合法权益，该局积极推进劳动保障监察“网格化”、“网络化”管理，组织开展了劳动保障用工年检、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，在全县共建立劳动监察网格97个，建立以劳动保障专职监察员、监察协管员、联络员组成的三级劳动保障监察体系，同时，对全县在建工地开展日常巡查和信息采集，对劳动用工不规范、未签订劳动合同、无故拖欠工资等问题进行重点监管。共受理劳动保障投诉举报案件5件，下达责令改正决定书12份，依法追讨农民工工资886万元，涉及农民工人数354人，结案率100%。全年审查纠正用人单位规章41件。对用人单位新聘、续聘、解除劳动关系情况进行了登记备案，对违反劳动法律、法规的进行了责令整改，规范了用工行为，建立起和谐稳定的劳动关系。