临汾新闻网讯(通讯员 侯耀强 马红伟)去年以来，大宁县人社局从解决群众最关心、最突出、最需要解决的实际问题入手，创新工作思路，加强就业服务，完善社保体系，兴办惠民实事，依法保障维权，稳定劳动关系，真正让经济社会发展成果惠及每一位群众。

该局通过政策支持和服务保障，强化创业培训，加强就业服务，举办了“春风行动”宣传咨询活动，发放宣传资料，接受群众咨询;举办失业人员职业培训班和创业培训班5期230人;积极为企业和劳动者搭建供需平台，共转移农村劳动力1502人，新增就业人数达597人。

在落实人才强县战略中，通过公开招聘的办法，为县医院公开招聘18名专业技术人员，为县政务大厅等13个事业单位招聘20名工作人员，对省厅选派的7名“三支一扶”高校毕业生进行了管理，做好服务期满的8名大学毕业生的后续跟踪服务，并积极帮助其就业。对全县机关事业单位符合工人技术等级条件的工作人员进行审核、审批，共审报技师112人、高级工72人、中级工37人、初级工8人。清理了全县机关事业单位“吃空饷”和编外用人，健全了用人机制。

不断完善覆盖城乡居民的社会保障体系和社会保险信息化建设，推进医保制度改革，建立失业保险预警机制，巩固城乡居民社会养老保险制度全覆盖成果，加强工伤生育保险制度建设，加大了社会保险扩面征缴工作力度。2014年，社会保险社会化发放共支付企业离退休人员养老金3420万元，失业金404.56万元，发放社会保障卡25782张，企业退休人员基本养老金待遇按照政策提高了10%。

为切实维护劳动者的合法权益，积极推进劳动保障监察“网格化”、“网络化”管理，组织开展了劳动保障用工年检、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，在全县共建立劳动监察网格97个，建立三级劳动保障监察体系。对全县在建工地开展日常巡查和信息采集，对劳动用工不规范、未签订劳动合同、无故拖欠工资等问题进行重点监管。共受理劳动保障投诉举报案件5件，依法追讨农民工工资886万元，涉及农民工人数354人，结案率100%。