临汾新闻网讯  “感觉咋样?冬天要小心感冒，否则易引发心脑血管疾病。”在大宁县徐家垛乡乐堂村卫生室,村医贺星龙正在给一位患有心脏病的患者输液。贺星龙虽然只有35岁,却很受村民的欢迎。据他介绍，近几年来，县卫生局多次组织乡、村两级医务人员培训，他的业务能力比以前有了较大提高，看起病来更加得心应手。
    大宁县是国家扶贫开发重点县、省扶贫攻坚试点县，全县共有县、乡、村三级医疗卫生机构101个，卫生技术人员344人。在去年被纳入国家卫生计生委对口联系的扶贫县后，该县卫生系统坚持把加强乡村医生队伍建设当做民生大事,培养和建设了一支与农村卫生发展需要相适应的用得上、留得住的人才队伍。
    该县针对卫生技术人员老化、能力不足和水平薄弱的现状，对现有的中、高级岗位职数进行了调整，补充了卫生专业技术人员。去年通过公开招考的方式，为县人民医院招聘了18名医务人员，今年又为县人民医院招聘了22名专业技术人员，有效缓解了人才短缺的问题。
    在国家卫生计生委对口联系帮扶和山大一院选派专家对口支援的基础上，该县积极做好对接工作。由省级对口支援医院选派妇产科、骨科和普外科副主任医师、主治医师在县医院配合本县专家顺利开展各项工作，为县医院重点建设了妇产科，为中医院重点建设了康复针灸理疗科。全县两年内共组织县、乡医院医生到国家、省、市级医疗机构进行短期培训和进修学习130余人次，全县各乡镇卫生院医务人员到县医院、中医院采取轮岗的方式进行了全员培训。县卫生局组织乡、村两级医务人员开展了基本公共卫生、基本药物相关业务知识和处理医疗纠纷、执业风险等方面的培训，提高了医务人员的整体素质。
    在县内对口帮扶工作中，全县实行三级卫生帮扶“结对子”的带教模式。县医院和中医院分别对口支援3个乡镇卫生院，县卫生局组织县医院和中医院向乡镇卫生院每院派驻1名以上主治医师人员，对卫技人员进行面对面、手把手培养，着力提高乡镇卫生院的管理和服务能力，帮助他们建设重点科室、开拓新业务、应用新技术等。同时，加强对学科带头人和专科骨干力量的引进，对硕士研究生以上学历、副高以上职称或紧缺岗位中级以上职称专业技术人员，经考核合格后优先办理编制和人事聘用手续。对长期在乡镇及以下单位工作的人员晋升专业技术职称时优先考虑,调动他们服务基层的积极性和主动性。
    在“百千万人才培养工程”中，县卫生局对入选的骨干精英人才全部纳入培养计划重点培养，免费培养2名农村定向医学生，对符合执业（助理）医师报考条件的人员进行考前辅导，学员全部参加医学教育网今年医师资格和注册护士考试辅导课程，并对不同岗位进行有针对性的讲解、训练、答疑、模考，通过进行考前辅导，争取大幅度提升学员的考试通过率，为全县卫生系统不断输送新鲜血液。此举使全县医疗卫生计生专业技术人员总数明显增加，人才结构明显优化，医疗服务能力不断增强，建成了许多达省、市水平的重点专科，基本实现了小病不出乡、大病不出县的目标。（侯耀强 张永峰）