临汾新闻网讯 今年以来，汾西县通过强化力量整合、强化教育培训、强化联建联创、强化绩效考核、强化交流互动“五个强化”助推干部驻村精准帮扶。

　　强化力量整合，形成帮扶合力。为120个贫困村选派党建扶贫指导员、农村第一书记，下派扶贫工作队员656名，抽调6617名干部驻村对接帮扶，实现建档立卡贫困村、贫困户“全覆盖”。整合农业、教育、医疗、文化等方面专家和各类乡土人才238名，精准掌握贫困户脱贫致富需求，实行“订单管理”、开展“组团”服务，引领带动肉鸡、核桃、扁桃等脱贫产业发展，受益群众15000余人。

　　强化教育培训，提升帮扶本领。编印《抓党建、促脱贫党员学习读本》3500余册，组织驻村工作队员、农村支部书记770余人开展精准扶贫应知应会知识测试，组建3个精准扶贫宣讲团深入9个乡镇区开展巡回宣讲。举行县直帮扶单位、乡镇班子、农村干部脱贫攻坚专题培训3期，举办“抓党建促脱贫”干部论坛，组织党员干部定期交流，聘请专家学者进行点评，帮助他们掌握政策，用足政策，提升精准扶贫实际本领。

　　强化联建联创，夯实帮扶基础。开展县直单位与贫困村党支部“联建联创”活动，共同开展“党员活动日”，商讨脱贫计划、制定扶贫措施，为贫困村和贫困户在信息、资金、人力等方面提供帮助。在县直单位党员中开展“我是脱贫攻坚先锋员”行动，引导他们围绕精准扶贫进行承诺，积极履诺，为贫困户办实事、解难事。截至目前，县直单位与贫困村党组织共同开展“党员活动日”240次，投入帮扶资金560余万元，办实事288件，解决难题困难179件。

　　强化绩效考核，压实帮扶责任。制定职能部门、帮扶单位、乡镇精准扶贫责任考核和绩效管理办法，实施各级驻村干部月汇报、季例会制度。每季度对驻村干部精准帮扶情况进行专项督查，排出名次，全县通报，对排名靠后的进行组织约谈;每半年对县直包村单位、乡镇和农村干部开展群众满意度测评，对不作为、群众不满意的召回调整;年终，结合日常考核情况，运用听汇报、实地查、访群众等方式，对驻村干部作出定性评价，作为表彰奖励、提拔使用的重要依据。截至目前，开展专项督查2次，会议通报、电视通报各1次，集体约谈1次，调整驻村干部5名。

　　强化交流互动，营造帮扶氛围。开通汾西县“抓党建、促脱贫”先锋号微信平台，建立县直驻村干部、乡村干部、第一书记微信群，指导农村第一书记以村为单位，组织贫困户和在外流动党员建立“精准帮扶”微信群，发挥“掌上平台”作用，及时掌握群众需求、回应群众关切，传递脱贫信息，引导外出流动党员为家乡脱贫献计献策作贡献，努力营造党政合力、全民动员的脱贫攻坚氛围。(郭庆华 郭安明)