临汾新闻网讯 今年以来，汾西县坚持“严管”与“厚爱”并重，加强农村党支部书记队伍管理，有效提升了基层组织凝聚力。

　　一是抓培训，提升能力水平。加大教育培训力度，突出“精准”，坚持“缺什么，补什么”，建立以需求为导向的“订单式”教育培训模式，既注重加强政治素质、理论素养、党性观念方面的武装，又不放松对其市场经济知识、法律法规、信息技术方面的引导培育，切实提高农村党支部书记“抓党建、强三基、促脱贫”的能力水平;二是强保障，激励干事创业。建立健全农村现任“两委”主干岗位报酬稳步增长机制，不断提高农村离任“两委”主干生活补贴标准，想方设法解决后顾之忧;对脱贫攻坚成效突出的村党支部书记，大幅度提高绩效报酬奖励标准，激励其干事创业，奋力作为;积极推荐49名优秀村党支部书记作为各级“两代表一委员”人选，为其参政议政、发挥作用搭建平台。三是严考核，推动履职尽责。强化考核问效，出台党支部书记“抓党建、强三基、促脱贫”工作记实制度，对党支部书记工作全程记实，实行季考核，对考核结果不合格的党支部书记，采取提醒、函询、谈话等问效措施，传导压力，对屡教不改、不能胜任的，及时调整撤换。 (陈华敏)