临汾新闻网讯(通讯员 马华虎 张坚)“做官像鸟，总往家里跑;白天寻不见，晚上影难找”，似乎“走读”已成为乡镇干部的一种习惯。“走读”现象的出现，一方面走失了民情，一方面走失的是为民服务的责任。为此，浮山县响水河镇党委、政府多措并举开展专项整治活动，让“候鸟”干部不再“走读”。

用正确的舆论引导人。该镇下发《关于整治机关干部“走读”问题的实施方案》，要求全镇副科级以上干部工作期间，除外出参加会议、出差等需要，其余均不得擅自离开辖区，特别是自己的工作岗位。副科级干部原则上至少3天吃住在乡镇，并写出承诺书存档备案。全镇每24小时安排一名副科领导带班，站所负责人1人、一般人员1人值班，值班表张贴于显要处(包括职务、联系方式)，方便群众来访来电，并对重大事项、重要情况、突发事件等进行妥善处置，及时如实向上报告。

用科学的理论武装人。该镇通过组织干部党员学习中央编发的《论群众路线—重要论述摘编》以及中央“八项规定”等。通过学习，提高广大干部的思想认识，自觉把“住读”作为践行群众路线的具体实践。

用严格的制度管住人。该镇制定《考勤签到制度》《请销假制度》《双休日值班制度》等一系列规范干部行为的规章制度，明确要求机关干部职工安心“住读”，班子成员双休日、节假日实行挂牌轮值，确保在岗。

用考评机制激励人。该镇全面推行干部职工用《工作日志》，随时记录自己每一天的工作，采取周初评、月小评、季互评、年总评，做出“优秀、良好、一般、差”4个等次的结论，并作为干部评先晋级、提拔重用的依据。

用良好的环境拴住人。该镇在经费十分困难的情况下，先后投入资金，对干部宿舍、职工食堂进行了整修，配置住宿基础设施，开通了无线网络，微调伙食标准，增设乒乓球、篮球、羽毛球等相关设施，丰富了干部职工八小时以外的生活。

用严格的标准惩戒人。该镇由纪检部门牵头成立督查组，采取电话查询、实地督查、日志查询相结合的方式，每天不定时对干部的上班情况和夜间“住读”情况进行检查，并及时配合上级纪检部门检查，并在公示栏内公开监督电话，自觉接受群众办事监督。