临汾新闻网讯(通讯员浮纪文)近年来，浮山县始终以提高领导干部廉洁从政能力为抓手，利用多种方式不断提升廉政建设水平。

一是教育常态化。将廉政文化教育纳入全县各个基层党委和党支部学习范畴，定期组织开展廉政专题教育。通过课堂集中授课、发放学习材料、观看廉政电教片、参观警示教育基地等方式，及时将中央和省市关于廉政建设的新规定、纪检监察机关查处的大要案等相关信息传递给每位党员干部，时刻提醒大家认清底线、抓好自律，保证岗位廉洁。今年，先后有200多名党员干部接受培训。

二是考核常态化。将党员干部执行党风廉政建设责任制的情况纳入年度工作考核范围，每半年进行一次考核，检查纪委常委集体巡查制度的落实情况，通过走访服务对象、与干部职工交流沟通等方式了解党员干部有无违法违规行为，是否存在易引发廉政问题的苗头性、倾向性问题，以便及早采取应对措施，把好廉政风险防范关。

三是自查常态化。定期组织重点单位、重点岗位党员干部开展全方位、多层次的廉政风险排查，主动结合个人岗位职责规定，深入分析各自岗位潜在的廉政隐患，针对排查过程中发现的风险点确定不同的防控责任人，制定不同的防控措施。

四是监督常态化。将接受群众监督列为廉政风险防控的重点，在各部门和单位的办公楼显要位置设置举报箱，接受服务对象举报监督;设立廉政监督电子邮箱，接受社会公众的网上举报;公布举报热线，接受监督人的电话举报;建立网络舆情监督。

五是公开常态化。建立健全党务、政务、财务等公开制度，按照“公开是原则，不公开是例外”的基本要求，对“三重一大”、财务开支事项全部按规定通过浮山县惩防体系信息网进行公开，接受群众的全程监督。