临汾新闻网讯 为进一步拓宽大学生村干部有序流动渠道，古县“三举措”确保大学生村干部流动实现最大最优化。
参加公开选聘。建立大学生村干部QQ群、微信群等平台，及时公布大学生村干部招录信息。鼓励和支持大学生村干部积极参加中央及省市县面向社会统一组织的公务员、事业单位和企业的招聘。去年有3名大学生村干部通过参加山西省公务员公开招考进入了公务员队伍;定向考试招聘。去年有6名大学生村干部通过定向考试招聘成为事业单位工作人员;考核直接转聘。去年，对照省委新提出的“五个条件”，6名大学生村干部补充了乡镇事业单位人员空缺。
去年，古县大学生村干部有序流动16名(其中：1名自谋职业)，完成省市下达流动任务2名的8倍，更是实现了大学生村官全部有序流动，流动率达100%。(贾华杰)
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