临汾新闻网讯 连日来，古县牢牢抓住全省万名干部上门入企“送政策、解难题、促发展”的难得机遇，精心组织、用心准备、真心对接，迅速进入工作状态，以务实的作风和饱满的热情建好对接平台，推进服务活动。

　　工作中，该县一是精心筹备，从一开始就树立争分夺秒的意识，抓紧用好用足2个月的时间。省市干部入企服务工作对接动员大会一结束，古县就立即传达贯彻，对干部入企服务对接工作进行专题研究部署。9月20日，省市县三级干部入企服务古县对接会召开。会上印发了《工作指南》，明确了工作方案、职责、任务、制度、纪律等，编制了《政策汇编》，收集整理省市有关企业的47项制度，确保各工作组扎实开展入企服务工作。二是热情对接，多方互动。古县要求企业主动作为、主动跟进，积极与省市县三级入企服务干部进行对接。专门为所有省、市入企工作组配备了工作协调小组，为对接工作牵线搭桥、提供服务，确保省、市工作组在最短的时间内进入工作角色，开展入企服务。同时，要求企业强化管理苦练内功，既要通过加强内部管理做好节能降耗的减法，更要通过科技创新做好提质增效的加法，不断夯实发展根基，乘大势、办大事。三是细筛问题，精准施策。该县及时召集参与对接的26家企业负责人召开专题座谈会，逐个听取企业负责人关于企业生产经营状况和面临的困难问题等情况汇报，并对收集的问题进行认真梳理，按照轻重缓急、重要程度和需要省市县哪级层面解决的研究归类，充分利用全省上下集中帮扶企业的大环境，重点解决影响发展全局的重大问题，切实帮助企业脱困重生，着力实现县域经济企稳向好。(史亚琼 王洁)