临汾新闻网讯 今年以来，古县纪委积极践行监督执纪“四种形态”新要求，坚持“六个必谈”着力构建常态化谈话机制，细化落实监督执纪“第一种形态”，收到良好效果。

　　“六个必谈”，即任前廉政谈话，党员干部在提拔任用前必谈。今年以来，该县共开展任前廉政谈话110余人次;例行谈话，重要领域、关键岗位、社会和群众关注程度高的关键岗位人员必谈，全面了解被谈话对象廉洁自律、廉政风险防控等方面的工作开展情况;诫勉谈话，在廉洁自律方面出现倾向性、苗头性问题的必谈，采取诫勉谈话的方式予以警示提醒并督促纠正。截至目前，古县纪委已对22人进行了诫勉谈话;回访谈话，对受到党政纪处分需进行回访的必谈，全面掌握受处分干部的思想、工作情况，听取受处分人在受处分后的心得体会，了解他们的思想动态;谈话函询，一般性问题，反映笼统、难以查证核实的问题，涉嫌违纪但情节轻微的问题必谈;提醒谈话，凡有信访举报但不够纪律处分或未发现违纪违规事实的必谈，对其进行批评帮助，提出告诫，使其警省，注意防微杜渐。

　　截至目前，全县纪检监察系统以“六个必谈”方式共计谈话700余人次。(张亮)