临汾新闻网讯 今年以来，古县县委组织部积极开展“六大行动”，全力提升组工干部专业化素养，推动组工工作深入有序开展。

　　一是传统大教育。开展了瞻仰革命先烈纪念碑、重温入党誓词、听讲革命史、参观烈士纪念馆等“红色课堂”体验教育活动，凝聚组工干部坚定信心跟党走的政治引力。二是工作大反思。召开组织工作重点任务剖析提升专题会议，对11项工作逐个剖析，列出清单，把脉问诊，分类整改提升。三是写作大培训。召开“组工信息写作专题培训会”，就组工宣传报道现状及存在的问题、如何进一步加强组工信息宣传工作进行交流讨论、专题辅导。四是业务大比拼。建立“每日一题、每周一讲、每月一测、每年一比”制度，安排专人每天在部机关微信群发布“岗位练兵”题目，分享个人学习成果，供全体干部随时学习;每月组织开展一次闭卷测试，及时检验学习成效。五是纪律大整顿。强化组织部门“家风”教育，加强“家”文化建设，持续开展全员岗位风险防范排查，在机关内部推行文明、亲情式服务，实行挂牌上岗、首问负责和服务承诺制，引导组工干部在高效服务、文明窗口中作表率、树形象。六是能力大考核。按照部机关工作人员，乡镇党委副书记、组织委员，县直各机关(系统)党(工)委党办主任三个类别，充实完善考核内容，实行每周集中学习点评、每月通报排名制度，以每个半年总排名累计得分为考核依据，量化排名结果，对排名后三位的同志，第一次组织约谈，第二次诫勉谈话，第三次调离工作岗位。(王彬)