临汾新闻网讯（通讯员 宋红权）截至目前，农行侯马支行各项存款比年初净增1.08亿元，比去年同期增加2186万元，实现了超任务、超同期、超历史。在数字变化的背后，是该行打造“六好”员工的巨大推力。

    从今年年初，该行推出“比学赶超”争做“六好”员工活动。“比”就是在对标准找差距、找标杆、找空间，定准目标、明确方向；“学”就是在学习借鉴先进同业最佳实践中改造和提升自身；“赶”就是在蹄疾步稳、扎实推进中缩小差距、补足短板、变弱为强；“超”就是在比学赶的基础上形成经营理念、服务模式、业务特色、管理方式等多方面的领先优势，全面提升自身的核心竞争力。以此基础上，全员之间开展起以“思想品德好、形象作风好、市场营销好、工作业绩好、同事团结好、优质服务好”为内容的“六好”员工活动。

    活动核心突出三点。一是让业绩说话，能力决定岗位，贡献决定价值，无论在哪个岗位、哪个部门，只有脚踏实地、勤奋工作，就会用骄人的业绩来证明自己是一个有用之人，是一个永不言败的优秀员工。二是让领导肯定。要想不被发展淘汰，不被组织失望，就只能在工作中以扎实的业绩、超人的能力、独特的优势来证明自己是一个敢于超越自我的人，一个被领导肯定成绩的人。三是让客户评价。每个员工抱着“客户永远是对的”观念去从容面对，以恒久的微笑保持沉默，以婉转地解释改善冷淡，以赞扬的态度转移视线，“必须善于适应客户，而不是让客户适应自己”。为突出活动效果，该行出台《侯马农行综合考核千分制实施细则》《侯马农行网点综合绩效考核办法》等予以助推，使各项业务发展推向了快车道。