临汾新闻网讯 近年来，霍州市农林委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入农业、林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动农林事业实现新跨越提供坚强保障。

　　深入开展12388工作法，全面落实党风廉政建设责任制。霍州市农林委扎实开展了以贯彻落实“一岗双责、三服务、八注重八实现”为内容的12388工作法活动。为确保活动取得实效，成立了专门的领导组，设置了监督举报箱、举报电话接受监督，给每个岗位工作人员制定了服务卡，将岗位工作流程、办事时限予以公开，制定完善了公务接待、公车使用、工程招投标等制度。

　　将反腐败工作关口前移，开展“四述两谈”活动。通过活动，及时了解掌握党风廉政建设工作中存在的问题，提高党员领导干部廉洁自律意识。制定《党风廉政建设告知书》。主要领导与分管领导、分管领导与所分管的科室负责人、科室负责人与普通干部职工签订责任书，全面落实党风廉政建设责任制;同时制定并下发《党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。

　　梯级预防，强化措施。廉情预警分为廉情提醒、廉情诫勉、廉情追究三类(黄、橙、红预警通知书)，针对个人存在的错误问题，根据不同情况采取不同的预警种类，共发出2份廉情预警告知书和1份廉情预警建议书，对当事人提出了警告和预警，对全委干部职工也起到了警示作用。

　　注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。加强学习，每周二、周四确定为固定学习日，采取集中学习的方式提高干部职工的廉洁意识和理论水平。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工观看警示教育片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。(晁霞)