临汾新闻网讯 “大家都到齐了，我们现在去老党员家里帮忙打扫卫生。”8月6日，辛置矿团委书记白文帅清点完青年志愿者人数，带领大家一同前往辛置矿困难老党员龚培才家中，帮忙打扫卫生。

　　这是辛置矿团员青年积极参加“‘辛’青年·微力量·新贡献”系列活动的一个剪影。目前，辛置矿有青年1717人，长期积极踊跃参加团青工活动的人数达400多人。

　　青年人才是企业持续稳定发展的不竭动力，为此，该矿团委以“服务企业、服务青年、发挥力量”为重点，月月开展主题活动，努力提高青工的凝聚力，带领青工为企业安全生产、和谐稳定等方面发光发热。

　　勇担安全示范岗 助力矿井大安全

　　围绕霍州煤电“安全强化年、管理提升年”工作主题，辛置矿矿团委强化青年安全管理，筑牢安全防线。积极开展“青年安全监督岗”与“青年安全生产示范岗”双岗共建活动，以青年安全监督岗为阵地，以创建青年安全生产示范岗为动力，强化现场安全监督、查隐患、反“三违”。截至目前，青监岗员上岗率达100%，汇报各类隐患1120条，隐患处理率达99%以上，现场抓“三违”34人次。此外，矿团委组成青年安全宣讲团，定期到基层队组车间，针对不同专业的安全知识等进行宣讲，现已累计宣讲15次，在矿区营造了良好的安全文化氛围。

　　乐为义务志愿者 树立文明和谐风

　　“辛”青年志愿者已经成为辛置矿一张闪亮的道德名片。83名青年志愿者的爱心服务涉及全矿39个单位，他们利用上下班时间，在井口站台发放安全宣传材料，对职工开展安全知识宣讲;利用节假日休息时间，深入矿区孤寡老人家中慰问、打扫卫生;到敬老院开展爱心敬老义务理发、修甲活动，如今已免费开展义务理发、修甲活动45次，为570余名老人提供理发服务、180余名老人提供修甲服务;“辛”青年志愿者连续5年自发开展“致青春——高考直通车”爱心送考活动，累计出动60余辆私家车，义务接送矿区及周边高考生300余名，助力高考生安全赶考。

　　搭建发展新平台 服务青年早成才

　　该矿团委开通了“辛青年”微信公众平台，第一时间将企业经营管理、安全生产、业务学习、创新创业、志愿活动等信息发送到平台，目前，通过文字、图片、语音、视频等动态信息模式共为500余名青年发布信息900余条，全面带动青工自主学习、自觉上进、自律提升。到现在，矿团委以青年创新创效QC小组、义务上岗、志愿服务等信息内容，引导青年建功立业，为矿节支降耗、安全稳定做出了积极贡献。同时，积极发掘出矿宣传部员工馨奇艺术工作室创始人范文馨和开展“T型沉淀管创新项目”的开拓二队梁鹏等青年人才，为青年创业就业搭建平台，帮助青年“走出去”创业，实现企业和个人的双赢。（李静）