临汾新闻网讯 在文明单位创建设中，人行吉县支行坚持“重在创建、重在过程、重在平时”的原则，结合工作实际,制定了《文明单位规范化管理文件》，探索出推进文明创建长效机制，连续5个创建年度荣获总行级“文明单位”荣誉称号，开创了文明单位创建工作的新局面。

　　《文明单位规范化管理文件》明确了党、政、工、团、妇职责和权限。管理体系共收集工作流程36个，操作规程36个，控制风险点48项，规章制度考核办法29项。该体系在实际操作中注重全员参与、过程控制、持续改进，克服了以往创建活动断层现象的发生，在文明单位创建中坚持做到“四创”，即创在领导、创在部室、创在个人、创在平时，有力保障了文明单位创建工作的良性有序开展。

　　近年来，该行多项工作在天津辖区及省、市人行系统起到了示范作用,在临汾中支目标责任考核中名列前茅，先后荣获中央、人总行、天津分行、太原中支、临汾中支以及县政府授予各种奖项100余次，财务管理、综合执法等20余项工作先后在上级行交流，文明创建、党务公开、职工之家建设等工作在支行召开现场会，实现了文明创建与中心工作两不误、两促进，提升了文明创建水平，提高了履职能力。(白凡青 王耀平 陈敬和)