临汾新闻网讯（通讯员刘伟强 晋婷婷）近日，洪洞县将干部教育工作纳入年度目标责任考核体系，通过做到“广、新、宽、活”四项措施，进一步提升干部素质。
    该县一是在培训对象上求广。重点抓好党政领导干部、企业经营管理干部和专业技术人员3支队伍的培训，并拓宽到全体公务员、机关干部、村干部、社区干部、企业干部及农村实用人才。二是在培训内容上求新。在加强党性教育的同时，把城市建设、旅游发展、非公经济发展、项目发展、现代农业等作为重点培训内容。三是在培训渠道上求宽。利用党校主阵地作用，加强各级干部的政治理论教育，邀请省内外专家教授讲课或举办辅导报告会，并组织各级干部外出学习考察。四是在培训方式上求活。注重理论培训与业务培训相结合、脱产培训与在职自学相结合、常规培训与外出培训相结合、党校教育培训与责任部门办班培训相结合。目前，该县各级干部要求培训的愿望空前高涨。