临汾新闻网讯(通讯员 张瑞林 屈东良)为进一步加强对领导班子和领导干部的监督管理，客观公正地考核和评价领导干部履职情况和工作实绩，进一步激励广大干部干事创业热情。近日，乡宁县出台了《关于建立领导班子和领导干部工作实绩档案的实施意见》，为全县科级领导班子和科级领导干部、后备干部建立了工作实绩档案。

工作实绩“量一量”，看看“做了些什么”。科级领导班子结合年终目标责任制考核和“定、查、评”工作法，对照年初承诺及目标任务完成情况，形成年度政绩总结，同时填写《重点工作和重点工程项目完成情况一览表》，并收集整理相关印证材料;科级领导干部和后备干部填写《乡宁县干部工作实绩登记表》，并收集整理相关印证材料。

交给群众“评一评”，看看“做的好不好”。各乡镇、各单位领导班子政绩总结和《重点工作和重点工程项目完成情况一览表》提交班子集体进行讨论，《乡宁县干部工作实绩登记表》由本乡镇、本单位主要负责人审核，讨论审核后进行不少于7个工作日的公示。公示期间，如发现公示内容有与事实不符、弄虚作假等问题，可通过电话、信函和面谈等方式，向县委组织部反映。

放在一起“比一比”，看看“和别人的差距”。公示结束后，科级领导班子形成的材料和主要负责人的工作实绩登记表分别由包乡镇领导、分管领导签字，其他干部的工作实绩登记表由本单位主要负责人签字，相关印证材料及复印件加盖本单位公章后一并上报县委组织部。县委组织部确定专人负责，一人一档，建立实绩档案。工作实绩作为领导班子综合评价及领导干部考核等次评定、评优评模、任职实绩公示和选拔任用的重要依据，奖优罚劣、奖勤罚懒，解决“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，不断强化干部管理，激发干事热情。