临汾新闻网讯（通讯员孙霞飞）今年以来，隰县以培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部为目标，结合县情实际，狠抓干部培养教育、监督管理、选拔任用，促进干部队伍素质大提升。
    该县主要采取了三项措施：一是抓培训，提素质。今年以来，举办县级党员干部培训127次，充分利用省分类送学、市委调训等高质量的培训成果，开展二次培训讲座52场，全县干部参加各级各类培训8000余人次。
    充分利用山西干部在线学院平台，加强督查通报，前三季度平均学时达101学时。完善教育培训机制，实行培训需求问卷调查，提高培训教育的针对性。二是严管理，正作风。健全完善了《隰县党政领导干部日常监督管理办法》《领导干部重大事项报告制度》等10余项监督管理制度。通过十部门联席会议、聘请群众监督员等办法，打造了从党内到党外、从工作时间到“八小时之外”、从日常管理到关键节点的全覆盖的监督网。今年以来，给予31名干部党政纪处分，起到了正风肃纪的作用。三是慎选用，树导向。在干部选拔任用中坚持“四导向、五注重”，即坚持重德、业绩、一线、清廉四个导向，注重从基层一线干部中选拔、注重从重点项目建设表现突出的干部中选拔、注重从长期默默无闻敬业奉献的干部中选拔、注重从考核优秀的干部中选拔、注重从年轻干部中选拔，今年选拔重用了30多名优秀干部，树立了正确的选人用人导向。