严以律己是为政之道、成事之要、修身之本，这既是领导干部的基本要求，也是个人行为的内在规范，更是组工干部的政治底线和实践要求。
    俗话说：“物必先腐，而后虫生”，众多落马官员的蜕变过程，无一不是从律己不严、放松自我要求、放纵个人欲望开始的，最后触碰了纪律和法律的“高压线”。从近年来查处的官员腐败案件以及省委组织部通报的9起组工干部违纪违法问题来看，有的买官卖官，顶风违纪；有的档案造假，道德败坏；有的丧失原则、不讲规矩，等等，这些人虽然作案手段各有不同，但有一点是共同的，那就是他们目无党纪、践踏国法，滥用权力、肆无忌惮，利欲熏心、贪得无厌，以致一步一步地坠入犯罪的深渊。从霍州市组织部门来讲，组工干部的主流是好的，特别是通过开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，全市组工干部队伍思想政治素质明显提升，工作作风不断好转。但对照“三严三实”要求，对照焦裕禄、杨善洲、涂红刚等先进模范典型，一些组工干部还存在不少问题。主要表现为：从部班子层面看：政治理论学习不够，存在急用急学、不用少学、翻文件、查资料的现象；对组织工作钻研不深，基层情况掌握不深不透，浮于表面；工作标准要求不高，比如对待干部上，重使用轻监督，对待党员上，重发展轻管理，对人才重培养轻交流；解决复杂问题的能力不强，争先创优的积极性不够，劲头不足；拈轻怕重，不敢担当，好人思想严重，等等。从科室负责人层面看：主动学习坚持得不够，浅尝辄止，不能带头形成良好的学习氛围；严于律己意识不强，拉拉扯扯、吃吃喝喝，搞庸俗的关系学；工作中存在消极等待、疲于应付，满足于开会发文听汇报，坐在机关不接地气，不能及时主动地深入基层、了解群众的呼声，等等。从一般组工干部层面看：工作纪律坚持得不好，个别组工干部存在迟到早退现象；工作不上心、不使劲、不在状态，服务群众意识和能力不强，做群众工作耐心不够；遥控指挥多，亲力亲为少，执行力不强，开拓创新意识不强，等等。
    存在上述这些不良现象和问题在霍州市组工干部中虽然是少数，但影响和危害不小。一是影响了党在人民群众中的形象，消弱了群众对党的信心和信任；二是影响了组织工作的发展，对组织工作产生了消极的影响。面对新的形势和任务，我们必须保持高度警醒，警钟长鸣，防微杜渐、引以为戒，从严从实解决好组工干部存在的问题。
    一是心存敬畏，堂堂正正做官。敬畏体现的是一种为官态度，一种为人境界，一种自我约束。无所敬畏，就会越雷池、闯红灯、破底线，最终害人害己。组工干部为人做事，一是要有敬重和畏惧之心。要敬畏组织、敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪。要有底线，要有所为，有所不为。在任何时候、任何情况下，头脑都要清醒，知道什么事可以干、什么事不可以干。二是要有公道和正派之情。在组织原则上，要敢于坚持正确的主张、反映真实的情况，绝不能凭个人好恶，搞亲亲疏疏、偏听偏信；在干部工作中，要坚持正确的用人导向，公道对待干部、公平评价党员、公正使用人才。三是要有纪律和规矩之魂。认真落实组工干部“十严禁”纪律要求，在工作中要重程序、守规矩，行必有法、言必有则，始终做到坚持原则不动摇，履行程序不变通，严肃纪律不放松，守住底线不逾越，切实维护组织工作的严肃性、公正性。
    二是廉洁从政，干干净净做事。贪官堕落的原因虽是多方面的，但是开始的放松警惕甚至自我放纵是主要原因。作为一名党员领导干部，特别是组工干部要时时保持清醒头脑，处处严格要求自己。一是严谨细致。组织工作涉及面广，既有政策的规范，又有原则的坚持，还有制度的约束，组工干部必须战战兢兢、如履薄冰、如临深渊、审慎严谨。遇事多从政治的高度考量，处理问题多从政治的角度权衡，对己清正、对人公正，对内严格、对外平等。热情真诚地为干部、党员、人才和基层服务，善谋大事，乐做小事，多做实事。二是注重细节。
    “千里之堤，毁于蚁穴”。小节不检点、小毛病不克服，就会演化成大问题。小节不守大节难保，防微才能够杜渐。在组织工作中，无论是干部选拔任用、党员人才管理、基层组织建设等等，都是“细活”，时时刻刻、事事处处都要把握好自己，做到既守大节又拘小节。三是心胸开阔。
    “心底无私天地宽”。组工干部肩负管干部、管党员的神圣使命。无论是对党员干部，还是对基层群众都要宽容大度，要坚持以公心对待工作，不以个人恩怨辨是非，不以个人好恶识良莠，对上对下不瞒不欺，对人对事一视同仁。
    三是慎独慎微，清清白白做人。组织工作责任重大，使命光荣。干净干事，是我们党的性质和宗旨决定的，也是组工干部必须守好的基本底线。一是要把牢“欲望关”。
    在组织部门工作，一定要有一颗节欲之心、有一份淡定之神，守得住清贫、耐得住寂寞，始终拉紧欲望的“闸门”，恪守从政做人的道德底线。二是要过好“亲友关”。
    组工部门的工作关系党的事业兴衰，关系每一个党员、干部、人才的切身利益。面对亲朋好友、邻里下属，恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，态度鲜明、立场坚定。三是要净化“社交圈”。严格遵守组织人事干部行为规范，多交益友、挚友、诤友，坚决杜绝“小圈子”、“兄弟会”。
    始终以党纪国法为准绳，常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德，做到心中有党、心中有责、心中有戒，努力成为可信、可靠、可亲、可敬的组工干部。
    (作者系霍州市委常委、组织部部长)周文伟