企务公开民主管理工作在探索中前进，在前进中完善，在完善中提高，始终坚持党委领导、工会操作、全员监督的运作机制，把深入推行企务公开作为新形势下促进企业转型发展的一项重要措施，强化企业管理，引深企廉工作，让职工充分行使自己的民主权利，知企情，议企政，务企事，进一步激发了职工的主人翁意识，增强了企业的凝聚力和战斗力，有力地促进了企业的生产经营工作，推动了企业的改革和发展，为构建文明和谐企业创造了有利条件。
    一、强化领导，全员参与，真正把企务公开作为促进企业发展壮大的根本措施。
    一是要加强领导、健全机构。国企要成立企务公开领导组，由企业经理、书记任组长，各位副经理任副组长，吸收各部门负责人为成员。为充分发挥企务公开应有的作用，还要成立由各部门企业职工代表组成的企务公开监督评议组，负责监督企务公开工作。同时明确各部门主要负责人为本部门企务公开的第一责任人。企业领导组和监督评议组要坚持“定期研究、把握重点、总体评估”的工作机制，真抓实干搞企务公开。
    二是要党政工齐抓共管。企务公开中，国企要注重发挥企业党委的核心领导作用，党委出题目、定目标、提要求，各部门分别按党委要求，从各自的职责和工作特点出发，具体落实企务公开的各项任务和措施，对企务公开提得更响，抓得更紧，措施要更加有力。
    三是要动员职工全员参与。为了更充分调动职工投身企业的热情，发挥职工的聪明才智，不断引深企务公开工作，要尽可能利用各种场合和机会，向职工讲形势、亮家底、报实情、谈前景，鼓励他们为企业出谋划策，营造推行企务公开的良好环境和氛围，使广大职工把了解家底、当家理事，不仅看作是一种权力，更当成一种责任和义务，使他们真切地感受到自己是企业这个大家庭的一员，使公开工作有一个广泛、坚实的群众基础。
    二、紧紧围绕公开什么和怎么公开两个关键问题，及时、真实、规范地公开企业事务。
    推行企务公开，公开什么、怎么公开是关键。如何解决这两个关键问题，在企务公开实际操作中，国企要着重抓了以下几个方面：一是要围绕“三点”，确定内容。
    国企改革和发展的重点、职工普遍关心的热点、企廉工作的关键点，这三点，既是搞好企业的当务之急，也是长期艰巨的任务，更是职工群众比较敏感的问题。
    二是要实事求是，真实公开。公开的办法和形式，主要是召开职代会或通过《企务公开栏》进行。国企要把职代会作为企务公开的基本载体，在企务公开中，职代会不仅帮助企业确定公开内容，而且监督公开内容的真实性，及时反馈职工对公开内容和公开工作的意见、建议。国企要坚持半年召开一次职代会，通过职代会向职工通报有关情况；请职工对企业的工作出主意、想办法、提意见。《企务公开栏》要定期更换公开内容，并在公开栏内设置“职工意见建议反馈”条目，及时公开职工反映的热点问题和处理结果，使企务公开较好地向职工交心底、亮家底。同时，还要通过意见箱、接待日、职工座谈会、举报电话等形式，了解职工的反映，不断改进工作。
    三是要依法运作，规范工作，扩大职工知情权。企务公开本身就是依法治企的内容，尤其应该依法规范、依法运作。首先要坚持内容规范。根据《企业法》等法规和近年来国企制定的《公司章程》、《工作制度》等规范企务公开内容。其次要坚持程序规范。所有内容，公开前必须经监督评议组审查同意；公开的结果未经职代会等有关会议和机构通过不予认可。
    三、企务公开扎实推进和不断引深，才能有力地激发干部职工的工作热情，促进企业的民主决策和改革发展。
    国企只有推行企务公开、不断完善民主管理，才能在实践中产生较强的能动作用，收到良好的效果。
    一是要加强企业的领导班子建设。企务公开的实行，无形中把领导干部的工作置于职工的监督之中，把领导干部从幕后推到前台，大大增强了他们对企业负责，对职工负责的使命感，促进了领导班子的团结一致、勤政廉洁。企业要坚持每年组织干部职工对公司班子成员和中层干部从德、能、勤、绩、廉等方面进行一次民主评议，并把评议结果作为干部政绩和作风考核的主要依据。坚持民主评议领导干部制度，不仅能有效地避免用人上的不正之风，而且对中层以上领导干部能形成一种有效的监督约束机制。
    二是增强职工主人翁意识和企业的凝聚力、战斗力。推行企务公开，能使广大职工对“我是公司一员、公司靠我发展、我靠公司生存”进一步达成共识，干群关系会进一步改善，干部职工办企业、干事业的心齐、气顺、劲头足，责任心、事业心会进一步增强，各个岗位要分工明确、配合得力、协作密切。同时，企务公开也能使职工对“不当家不知柴米贵”有更深的理解，节俭意识会明显增强，“一笔一笔算细账、一分一厘压开支、勤俭节约办企业”的良好风尚可以得到大力弘扬。特别是通过一些实事的公开办理，能极大地增强企业的凝聚力、战斗力，使企业的精神面貌发生深刻变化。
    三是促进企业的科学民主决策和改革发展。推行企务公开，进一步拓宽了职工全员参与企业管理的渠道。凡属企业改革、生产经营、发展规划、重要工程项目等方面的问题，都要在反复征求职工意见的基础上最后决策，这样能大大提高决策的民主化和科学化水平，促进企业的各项工作不断发展。同时公司的党建政工、企业文化、精神文明建设会不断取得新的成绩和进步。
    推行企务公开，是进一步落实党的“依靠”方针的有效途径，只要抓住一个“实”字，把企业的家底交给职工，实行民主化管理，人心就齐，职工的干劲就大，就有利于促进企业更大的发展。今后工作中，国企要进一步完善企务公开工作机制，全面提升企务公开质量，积极推进企务公开，促进企业和谐发展。
    （作者单位：山西煤炭运销集团临汾蒲县有限公司）张婧