临汾新闻网讯 (记者 范韶华) 2013年以来，霍州市委组织部采取得力措施，抓好“四个带头”，全力打造“四型”机关，为该市经济社会转型跨越发展提供了坚强的组织保障。

带头学习实践，争创“学习型”机关。该部采取全员集中学、科(室)长领头学、讲师指导学三项举措，加强全员理论基础学习。

带头服务大局，争创“服务型”机关。结合“访、知、解”活动，分四组到各村、社区、非公企业上门服务，帮助解决基层党组织和党员尤其是流动党员的工作、生活问题;实行部务公开、挂牌上岗、首问负责和服务承诺制，规范程序，落实责任主体;做到工作服务“六要有”，即“有座有茶有接待，有问有录有答复”，让组织部门成为真正的“干部之间、党员之家、人才之家”。

带头求真务实，争创“创新型”机关。从经济社会发展大局出发，结合全市重点工作安排组织工作，定期选派组工干部到沿海地区和基层培训学习、挂职锻炼。实行项目化、菜单式管理，每季度安排一次工作动态交流，每年争取推出1-2个创新项目。

带头严格要求，争创“廉洁型”机关。开展经常性谈心谈话、民主评议和年度考核等工作;落实组工干部“十严禁”纪律要求，严格实行个人重大事项报告制度和机关重点工作公开制度，主动接受群众监督;广泛征求基层服务对象和社会各界对组织工作的意见和建议以梳理归纳、及时整改。