临汾新闻网讯(通讯员陈晔)日前，安泽县在广泛征求意见的基础上制定出台了《农村实用人才管理办法》，进一步加强农村实用人才管理工作。

《农村实用人才管理办法》一是完善工作机制。该县县委人才工作领导组统一领导全县农村实用人才的管理工作，县委人才办牵头抓总，各乡镇负责本地农村实用人才的日常管理工作，人社、财政、科技、农业等部门各司其职，建立“县委牵头、乡镇实施、部门配合”的农村实用人才工作机制。二是集聚优秀人才。评选农村实用人才每两年进行一次，不受年龄、学历、岗位、职务等限制，凡是在全县同行业中规模效益显著、示范带动作用明显、社会影响力较强的农村劳动者都可参加评选。评选按照公布条件、逐级推荐、资格审查、实地考察、确认公示五个程序进行。评选出的农村实用人才由县委颁发“安泽县农村实用人才”证书。三是开展结对帮扶。

县委人才工作领导组成员单位确定1名至2名优秀农村实用人才作为联系对象，定期听取意见，解决实际困难。县职能部门按照行业分类与相应的农村实用人才建立互助关系，重点解决行业内的技术问题。各乡(镇)与农村实用人才保持经常联系，支持他们服务农村经济发展。