在全党开展深入学习实践科学发展观活动，这是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，是提高党的执政能力，保持和发扬党的先进性的必然要求。
作为交通征稽战线上的一名基层党员，我们要始终坚持以人为本的科学发展观，推行人本管理，激发职工队伍活力，较好地服务社会，促进征稽工作的重大提高。
一、大力培育“爱岗敬业、以站为家”的团队理念。
一个单位就是一个团队，一个团队必须具有一种精神，那就是“爱岗敬业”，如果每位职工都能有较强的敬业精神，我们的事业定会兴旺发达。人的行为受思想支配，人的精神也可以通过教育来塑造，这就要求我们在职工中开展人生观、价值观的再教育，使职工认识社会改革发展的总体趋势，去掉优越感，树立紧迫感和责任感，激发职工“爱岗敬业”的热情，并将此作为一种理念贯穿于宣传教育工作的全过程。“爱岗敬业”即是一种团队理念，也是文明创建工作的活动载体。我们要通过开展各种健康向上的活动来加以体现和倡导，使之成为全体职工的精神追求，使之成为全体职工的精神追求，让职工在活动中感悟团队的力量。我们每位职工的言行举止必须服从于这个团队的整体利益，把各种行为通 过制度规范上升到一种责任来加以认识，身教重于言教。作为一名党员干部，必须以身作则，让职工心服口服，通过行为引导使职工树立“爱岗敬业”的团队理念。
二、积极推行“严格管理、关爱职工”的管理理念。
树立良好的队伍形象，必须从严格管理和关爱职工两方面入手。一是加强队伍的文明建设。要求我们既要严格执行国家的法律法规，又要依法行政、廉洁从政，同时还要自觉接受群众监督；二是推行目标管理，制定考核细则，形成千斤重担人人挑的工作格局，通过实施目标管理，奖勤罚懒，奖优罚劣；三是制度建设，通过制度规范工作的每个环节，使之规范有序，在制度的执行上对事不对人，更不要讲情面、打折扣，让制度成为一纸空文。在施行严格管理的同时，应重视尊重职工，关爱职工，广开言路，尊重职工的民主权利，在充分听取职工意见的基础上作出决策。其次，应丰富职工的精神文化生活，开展好各种文化活动，陶冶职工情操，帮助职工或家庭解决好实际困难，排除他们的后顾之忧，用情感凝聚人心；三是重视职工的物质利益，在倡导职工奉献社会的同时，要面对现实，该给予职工的物质利益要彻底兑现，对职工表现突出或做出重大贡献的，要敢于打破惯例，不仅要给予精神奖励，还要给予相应的物质 奖励。
三、全面实践“心为你动、情随你行”的服务理念。
“心为你动、情随你行”既是实践胡锦涛总书记提出的“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念，也是我们的承诺。这就要求我们转变工作作风，变管理为服务，把人民群众高不高兴、满不满意作为工作的出发点和落脚点，牢固树立“亲民、为民、便民”的思想。一是贯彻落实科学发展观，用发展的观点解决目前出现的各种矛盾，为交通事业的可持续发展增添后劲；二是务必履行优质文明服务承诺，树立“群众至上”的思想，用微笑贴近群众，用热情呼唤群众，用服务感化群众，用行动回报群众，努力构建和谐平安征稽；三是加强廉政建设，进一步转变作风，弘扬新风正气，在全社会形成风清正气，心齐劲足的良好氛围，向全社会充分展示我们良好的形象。
坚持以人为本，是和我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和代表中国最广大人民的根本利益的要求一脉相承的，科学发展观明确地把以人为本作为发展的最高价值取向，就是要尊重人、理解人、关心人，就是要把不断满足人的全面需求，促进人的全面发展，作为发展的根本出发点，使这次开展的科学发展观活动，扎实开展，落到实处。（张凤）

  【责任编辑： 李甲】