时光荏苒，踏着2010春天鼓舞的脚步，古县这列高速行进的列车承载着更多的智慧与力量，迎着科学发展的曙光再次出发。经过一年多来学习实践科学发展观，广大党员干部所汇聚起来的力量，如岩浆般喷涌而出，在古县经济社会发展新的征途中燃起烈焰熊火，似中流击水、浪遏飞舟，弹奏着“打造和谐古县、构建温馨家园”的天籁之音。
打造一流队伍继写新篇章
继续以部门包村、扶农惠民、驻村调研活动为载体，推进城乡协调发展。进一步完善提名制度、考察制度、任用监督机制和责任追究制度，形成充满活力的选人用人制度。制定出台了《古县从严管理干部实施意见》，建立首问责任制、办事公开制、服务承诺制、效能考评制等六项干部日常管理制度，形成用制度规范从政行为、靠制度管理干部的长效机制，不断提高干部管理水平和效果。继续坚持以“三级联创”为统揽，以“四强”基层党组织建设为载体，深入开展“两定一查三评”和创先争优活动。今年在全县10个新农村示范村中，创新党建新模式，使基层组织建设更加符合新时期农村发展对党建工作的新要求。高度重视机关、学校、企业、社区和非公有制经济组织党的建设，优化组织设置，创新活动方式，不断扩大党的工作覆盖面。切实抓好流动党员教育管理，积极落实党内关怀和帮扶机制，促进党员队伍结构优化、素质提高。111个村级党支部全部完成农村党员干部现代远程教育终端站点网络一体化建设。
实施“人才强县”战略应对新挑战
构筑“坚强堡垒”谋求新发展
加强党风廉政和作风建设是新时期各级党委政府强化执政理念的重要举措，是促进经济社会稳定和谐发展的“坚强堡垒”。古县要在新一轮的改革与发展大潮中，保持继续领先位次，就必须着力解决全县各级班子和干部队伍中在思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，为此县委决定在全县开展为期为9个月的“作风转变年”活动。以领导干部作风建设为重点，加大机关作风整顿力度，推行作风建设责任制考核，增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐发展的责任感。着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，形成全面反腐倡廉的整体合力，切实把党风廉政建设推向深入，为经济社会又好又快发展起到保驾护航的作用；牢固树立长期过紧日子的思想，大兴艰苦奋斗、厉行节约之风，狠刹公款吃喝、购车、旅游等歪风，真正把有限的财力用在促进发展、改善民生上，使发展的成果更多地惠及广大群众；把调查研究作为深化“问政于民、问需于民、问计于民”制度的主要抓手，深入基层、深入群众、掌握民意、集中民智，用足用活政策，解决实际问题；大兴“定了算、马上办、盯住干”的工作作风，对决定和看准了的事情，紧抓不放手，紧盯不放松；牢固树立全县“一盘棋”思想，识大体、顾大局，切实在全县上下形成齐心协力搞建设、步调一致谋发展的良好格局。（吕晋兴 刘广亮）

来源：临汾新闻网

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