一、当前金融党建中存在的问题

（一）思想认识偏位。一些金融企业认为经济效益是衡量金融企业的硬标准，党建工作是软任务。偏位的认识，致使党建工作摆不到应有位置，造成了党建工作上的热情不高，工作不实，被动应付，起色不大。
（二）业务能力偏差。政治思想敏锐，理论知识丰厚，业务功底扎实，是推进金融党建工作发展的基本条件，而一些党务工作者本身就对党建工作不熟悉、不了解，对抓党建工作的思路不明晰、不梳理，造成了党建工作不衔接、不进展。
（三）工作劲头偏低。个别党务干部又是本单位机关或营业网点的业务骨干，当今金融改革步伐加快，新产品、新问题、新风险也不断出现，而这些人员又承担着较多而繁重的业务工作，业务上的应接不暇，造成了党务工作上的顾此失彼。
（四）组织方式偏少。个别党组织生活方式过于简单，仅满足了政治说教、文件传达。主要表现在流于形式多，讲求实效少；空头说教多，联系实际少；应付检查多，解决问题少。组织活动内容、方式单一，创新不够，对党员干部的教育监督职能没有得到充分发挥，使个别党员理想信仰不牢固、宗旨意识不强烈，工作作风不扎实。

二、做好党建工作的相应对策

当前，金融危机的阴影正在缓缓退去，金融行业的党建工作正处于特殊时期。基层党组织的强弱，直接影响党员队伍整体素质的提高和先锋模范作用的发挥，影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。党员素质的高低和具体表现，直接影响着金融行业和这个团队在社会和以及客户心目中的形象，从而也从一定程度上阻碍了服务社会、服务“三农”、服务经济的整体进程和自身的经济效益。为此，在金融党建工作需做好以下几点：
（一）从认识上进行突破，摆正党建工作位置。从认识上打破“业务工作搞好了，党建工作就搞好了；效益上去了，党建工作就上去了”的认识误区，深刻认识党建工作在金融行业中的重要地位和作用，树立“党建工作走前头，业务工作才不落后”的新理念，深刻认识到党建工作是搞好各项工作的“火车头”，是经济效益的“加油器”。树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，深刻认识新时期、新形势对金融党建工作的新要求，使党建工作既要有长计划又要有短安排，要突出阶段性，明确各个时期的工作重心，围绕重点中心工作抓党建，力促党建工作有头有序、有声有色。通过认识上的突破，实现党建工作在位置上的突破。
（二）从思路上进行延伸，凸显党建工作责任。在党建工作中，要以中央的路线方针为统领，以服务“三农”发展为中心，以支持经济发展为己任，把党建工作渗透到金融工作的方方面面，在考核党支部工作目标和党员目标管理时，把党的活动软指标与各项业务工作的硬指标进行同等对应，完善奖励和激励制度，确保党建工作任务落到实处，抓出成效。并要把党建工作摆上重要议事日程，明确党建工作目标，确定党建工作内容，落实党建工作措施，破解党建工作难点，把握党建工作重心。在具体工作中，以组织协调开展学习型、服务型、节约型、创新型、效能型和廉洁型创建活动为主线，给全体党员交任务、提要求，切实引导全体党员在新的形势下如何履行职责，以适应新时期对金融党建工作的新要求，组织引导金融党员通过党风看作风，通过党责看职责。通过党建工作的提升，来提升金融服务“三农”、服务“经济”、服务社会、服务客户的能力和水平。
（三）从素质上进行锤炼，提升党建工作水平。在新的历史时期，党建工作需要与时俱进，思想政治工作需要立足当前，同时党员的知识结构也需要推陈出新，使之相互促进，互为补充。在内容、形式、方法和手段上力求多渠道、多样化、多线条、避免空洞说教、照本宣科。一是要做党务知识培训。上好党课，学习时事政治，统一思想，激发工作热情，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，做到“吃苦在前，享受在后”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，发挥好党员的先锋带头作用。二是要做好技能培训。要不断地学习国际金融新知识，服务经济的新产品，立足市场的新策略，营销服务的新技巧，通过对专职党务干部、支部书记和支部委员岗前培训、在职培训、考察学习等，不断充实党务干部的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平，拓宽其知识领域。
（四）从工作上进行先入，深化党建工作效果。党建工作是搞好各项工作的前提和根本，因此要在党建工作上增强“五种意识”。一是增强工作的主动意识。
主动投入工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门，主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对意识。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻意识。善于经常分析党建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学意识。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使金融党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过“育盆景建花园”的工作策略，全面推进金融党建工作，不断提升工作水平。以此使党建工作在升格的同时，促进金融改革和发展升格，为更好地服务“三农”、支持经济、占领市场提高战斗力、当好“火车头”、做好“助推器”。

（杨午阳 张行远 宋红权）

 来源：临汾日报

  【责任编辑： 刘静】