近年来，受西方文化的影响，个别企业工作人员的价值观，人生观发生了改变，缺乏追求崇高理想的坚定信念和探索精神。一是在业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流的进取精神不够；二是有些同志只满足于现有水平，不愿花时间去掌握新的理论知识和研究新形势下的工作方法。
江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”临汾汽车运输公司的企业精神是“超前、创新、高效、发展”，企业要发展就必须要有创新思维，就企业思想政治工作来说，创新是新形势的必然要求。企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能适应新形势的需要，更好地发挥作用。从近年来思想政治工作中可以看出，要真正发挥思想政治工作的突出作用，就要根据本单位的实际情况确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、前瞻性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。首先是要树立思想政治工作服务于企业创效观念。企业的生命线在于效益，企业的各项工作都应围绕效益而展开，思想政治工作更应如此，为企业的发展提供“软件支撑”，增强自身的生命力；其次是服务观念。只有为广大职工利益服务的工作才是企业和职工最需要的工作。必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工所面临的现实问题上，使广大职工切实体会到思想政治工作的优越性。
随着公司由传统道路运输业向现代运输服务业的转型，思想政治工作的环境和任务也相应发生了变化，这就需要思想政治工作要做到与时俱进，针对发展实际加以改正和转变。一是由以往的“偏重灌输”向“注重渗透”转变。必须改变以往主要依靠灌输的思想政治工作方式，把思想政治工作内容渗透到复杂的企业经营活动中，渗透到员工的创新工作中，这样就会收到潜移默化的效果；二是由“重点培养”向“全面覆盖”转变，各种活动由“干部、党员”、向“全体职工”辐射的转变。形势的变化往往会使思想政治工作出现一些“盲区”，为了确保达到预期效果，针对不同的问题要采用不同的方法，特殊事例特殊对待，随机应变。在方式方法上要努力做到切合实际、灵活多样，富有针对性。
针对新的发展形势，汽运集团临汾汽车运输有限公司根据具体情况，不断充实和完善思想政治工作的内容。一是深入开展学习实践科学发展观，开展科学知识、科学思想、科学方法的宣传教育工作，持续提升企业干部的科学管理水平，不断增强职工科学从业的本领，让科技在企业经营中快速转化为生产力；二是围绕集团公司的各项重点工作和企业转型发展需要，及时进行形势任务教育，不断增强领导与职工的全局观念和大局意识，统一思想、统一认识、凝心聚力，使干部职工进一步明确努力的方向。
思想政治工作的运行机制是保证日常工作正常有效运转和各环节相互联系的系统整体。做好当前的思想政治工作，必须要有强有力的机制做保证。一是建立健全强有力的领导机制，努力扩大思想政治工作的覆盖面，始终坚持以创新精神开展工作。要充分发挥工会的作用，利用群众特有的相容性和亲和力，开展思想政治工作，使企业的思想政治工作取长补短、互助共进；二是建立健全方法灵活的操作机制。思想政治工作应结合实际，把相对集中教育与分散自学结合起来，把理论学习与实际业务操作结合起来，使思想政治工作既保持经常性、连续性，又简明扼要、具有实效，力求做到促进公司各项经营活动的正常进行，不削弱组织的内部管理，不搞毫无效果的形式主义活动；三是建立健全科学合理的考核机制。多年来，临运公司和各基层党支部签订年度党建工作目标责任制，明确党务工作职责和任务，突出工作重点；制定党建规划和思想政治工作年度计划，把考核结果与绩效直接挂钩，作为“评先选优”的依据；四是要从以往只依靠上级党组织发指示、“出题目”的被动工作状态中解放出来，在遵循公司党委工作方针的原则下，积极主动地设计出符合本单位实际的“自选动作”，以增强党建工作在自身内部环境下的现实性和针对性，真正起到基层堡垒作用。

（付淑华）

来源：临汾日报

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