一是要强化政治意识。讲政治、顾大局是对党员干部的第一要求。能否抓好抓实集体林权制度改革工作，是对各级林业部门领导水平和工作能力的直接检验。广大林业干部职工必须站在讲政治、讲大局、讲稳定、讲发展的战略高度，把思想统一到中央和省委、市委的部署上来，以高度的政治责任感和使命感，把集体林权制度改革作为当前的一项政治任务，摆上重要日程，牢牢抓在手上，切实抓紧抓好。
二是要强化学习意识。学习是做好工作的前提和基础。集体林权制度改革时间紧、任务重，程序要求严，政策性很强，如果自身不熟悉政策法规，不清楚目标要求，不明白方法步骤，就不能很好地组织和指导基层干部群众，就不能有效地应对各种实际问题和具体事件，我们的工作就会陷入被动，集体林权制度改革的成效就会大打折扣。因此，一定要强化学习意识，真正把集体林权制度改革精神吃准吃透，通过采取集中培训、以会代训、编发工作手册、制作操作流程图、组织知识测验、进行案例分析等形式开展培训，使参与集体林权制度改革的同志对每一个环节、每一个步骤都做到心中有数、胸中有谱，确保程序操作规范，执行到位。
三是要强化程序意识。程序决定成败。严格按法定程序办事，是提高集体林权制度改革工作质量、确保改革取得成效的关键。广大林业干部职工必须强化程序意识，严格按照相关政策法规的规定，以及全市集体林权制度改革推进会议的安排部署严格操作，不能怕麻烦、图省事为赶进度而简化程序，更不能搞形式、走过场，切实做到一个步骤不减，一个环节不丢，一个次序不乱，推动集体林权制度改革健康有序运行。
四是要强化群众意识。充分发动群众、依靠群众是我党的一贯方针。林权制度改革事关广大人民群众的切身利益，必须坚持走群众路线，请群众参与、请群众监督、让群众评价，要充分发挥各种媒体的宣传舆论作用，通过大力宣传，发动群众，让林改政策家喻户晓，深入人心，最大限度地调动基层干部群众参与的积极性、主动性，只有这样，我们的工作才能推得动，才能顺利有序地开展下去。
五是要强化敬业意识。爱岗敬业是一个人成就事业、发展成长的必备素质，也是党员干部党性的集中体现。集体林权制度改革程序繁杂、工作量大，经常要深入一线了解和核查情况，生活条件相对较差，工作十分辛苦。这就要求林业干部职工必须要有敬业意识和奉献精神，始终保持一种干事创业的激情和热情。要大力发扬无私奉献的精神，不讲条件、不计名利，不推不托、不等不靠，把时间和精力放在做好本职工作和争创一流业绩上，以实际行动体现自己的人生价值；要努力坚持以“逢一必争、逢冠必夺”的工作理念激励自己，尽心尽职尽责地开展工作，高起点定目标、高标准抓落实，优质高效完成职责赋予的各项任务；要怀着对党对群众高度负责的态度，抱着对林业工作的浓厚感情，深入基层一线服务、深入田间山头具体指导，深入农户宣传政策化解矛盾，把林权制度改革落实好、抓出成效。
六是要强化方法意识。做任何事情都要讲究一定的方法，方法对头，事半功倍，方法不对，事倍功半。集体林权制度改革工作量大，遇到的问题也各式各样，要做到顺利有序推进，必须讲究方法。一要注意区别情况，分类指导。要在坚持林改工作基本原则的前提下，根据各地的不同情况具体分析，一把钥匙开一把锁，制定切实可行的应对措施，增强工作的针对性；二要注意统筹考虑，合理分布。坚持先易后难，分步推进，把主要力量放在情况复杂、矛盾突出的地方，把主要精力放在林权制度改革的关键环节和容易出问题的环节；三要注意抓好典型，推动工作。有意识地培养和树立先进典型，通过发挥典型的示范带动作用，促进集体林权制度改革的整体推进。
七是要强化稳定意识。稳定压倒一切。农村情况错综复杂，加之过去体制机制的不够健全和规范，多年来积累了不少矛盾，存在不少历史遗留问题。在林权制度改革推进的过程中，不可避免地会产生各种利益冲突与矛盾。这些矛盾能否得到妥善处理，直接关系到农村的和谐稳定。如果不能正确面对矛盾和问题，躲躲闪闪，回避推诿，对群众的合理诉求置若罔闻，或者高高在上，压制群众，不但不能化解矛盾，还会激化和扩大矛盾，甚至引发重大群体性事件的发生。这就要求广大林业干部职工，要真正带着感情、带着责任去做工作，站在群众的立场去思考问题，主动深入群众，走近矛盾，与群众推心置腹，坦诚相见，坚持说服教育和耐心疏导，把政策讲清，把道理讲透，就会得到群众的信服、体谅和支持，许多问题也就迎刃而解。
八是要强化团结意识。团结才能出战斗力。只有上下左右团结了、心齐了，才能同甘共苦、荣辱与共，形成合力，才能真正形成群策群力抓发展、和衷共济干事业的生动局面。集体林权制度改革工作是一项复杂的系统工作，涉及面较广，工作任务也很繁重。这就需要林业干部职工必须加强团结协作，加强沟通配合，做到思想上同心，目标上同向，行动上同步；要本着对事业高度负责的精神，大力发扬无私奉献的精神，正视和化解工作中产生的矛盾，做到大事讲原则，小事讲风格，高调做事，低调做人；在平时工作中，要多看别人的优点和长处，少看别人的缺点和短处，多说有利于团结的话，多干有利于团结的事，从而形成一种相互理解、相互尊重、相互信任、相互支持的良好氛围，推动集体林权制度改革良性发展。

（作者 丁向阳 系市林业局局长）

来源：临汾日报

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