一是一季度调处一个矛盾。把监督员分成4组，充分发挥团队作用，要求每个组的监督员要经常深入到农村、企业和群众中去，发现或调处一些影响单位、地方及全县稳定大局和关系民生的基层矛盾，把不稳定、不和谐的因素消除在萌芽状态，促进全县和谐社会建设。二是一季度一次巡查。由县纠风办每季度组织监督员到群众反映强烈、存在问题相对较多的单位进行一次巡查，面对面地进行质询评议，把评议工作开展在平时，促进评议工作的经常化，督促相关单位及时解决问题，提升服务质量。三是 一季度召开一次履职汇报会。每月召开一次监督员的汇报会，听取监督员当月工作开展情况的汇报，大家互相沟通交流，取长补短，共享好的经验和做法，商讨解决疑难问题，同时部署对下一阶段的工作。四是一月至少提出一条好建议。政风行风监督员在通过实地查访、回访服务对象、调研等形式的同时，不但要发现问题，还要深刻剖析问题原因所在，提出相应的工作建议，确保每一位监督员每月要对参评单位或县纠风工作提出一条好建议，使纠风工作时刻保持旺盛的生命力。五是一月至少发现或解决一个政风行风问题。每一位监督员都要发挥联系面广的优势，在纠风部门和企业、农村之间架起一座沟通桥梁，把听取、收集的政风行风问题和意见建议及时向县纠风办反映和提供，便于纠风部门及时发现、掌握案件情况和线索，促进政风行风问题的及时解决。

（记者 李兴洲）

来源：临汾日报

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