艰难的岁月可以流逝，奋斗的足迹永远铭记。20年来临汾煤气党委紧紧围绕着煤气事业的建设和发展深入开展，经历了不同凡响的初建时期、开创先河的合作时期和大气磅礴的快速发展时期。20年来，公司从开工奠基到设备安装，从点火烘炉到扒封墙投煤，从第一炉焦炭推出到首次向煤气用户供气；从引进外资到果树场合并重组，从成立股份制车队到厨具总汇等三产的兴起，再到物流、园林、房地产的全面崛起；从荒凉的土地到枝繁叶茂的参天大树，从零用户到8万余用户，从零管线到600余公里的煤气管网。这一切，是广大煤气共产党人挥洒热血和汗水，奉献青春和智慧带领全体员工铸就的辉煌；这一切，是以公司党委为核心的领导班子带领全体员工创造的不朽篇章；这一切，将永远载入了临汾城市公益事业的史册。
初建时期凝聚力量搞建设，齐心协力保出焦。公司党委带领广大党员和群众夜以继日地工作在焦炉建设工地，点火烧小灶、升炉温，夜以继日。在烈日炎炎的盛夏，当年风华正茂的共产党员张书文、裴国彦担任扒封墙的突击队长，他们带领突击队在一千多度的碳化室前扒封墙，为全体员工做出了表率；正是他们这样一批不怕苦不怕累，舍身为公司的优秀共产党员和员工才确保了1992年5月31日的投煤出焦，确保了当年10月1日的按时供气。
投产初期，市场低迷，资金短缺，经营困难，生产难以继续。公司党委不等、不靠、不要，一方面开拓思维寻求合作伙伴，另一方面加强内部管理，提升员工队伍素质。1995年9月，与香港采辉集团有限公司签订合同，及时引进外资使企业起死回生，转入良性发展轨道。党委提出了“97增量，98保质，99创优”的发展思路，在实施的每一年里又提出了不同的指导方针：1997年提出了“深化企业改革，加强经营管理，提高经济效益”的指导思想。1998年提出了“增产降耗保成本，优质廉价保市场，增收节支保周转和降低成本保效益”的指导思想。1999年提出的是“加强企业管理，细化各项工作；责任落实到人，规章贯彻到位；用人机制灵活，工效真正挂钩；精简管理机构，激活营销机制；狠抓内部管理，降低产品成本；增加企业效益，实现利润目标”的72字方针。与此同时，公司上下采取走出去请进来的办法，学邯钢模拟市场核算，实行成本管理；各支部广泛开展增产节支，开源节流活动。两年一度的更换脱硫剂，一样是以支部为单位。在这个时期涌现出了一大批像李志军，干一行，爱一行，从来不计得失的优秀共产党员。他们不怕苦不怕累，忘我付出的精神在公司树起了一面又一面的旗帜。
随着煤气用户的大发展，公司进入了快速发展时期。党委把“一切让用户满意”的宗旨作为出发点和落脚点，形成了具有煤气特色的管理模式和制度，成为山西燃气行业的领头兵。公司积极开展了“煤气安全进万家”、“用户回访”等活动、积极参加“市长热线”接受用户的监督，加强用户的服务力度，培养和造就了颇受广大市民爱戴的“全国青年文明号”女子抄表班，涌现出了技术精益求精，服务用户细致入微的优秀共产党员付金贵。他们舍小家顾大家，为用户服务的精神感动着每一位临汾市民。
为了缓解气源不足，2000年公司开始焦炉异地改造，同世达应运而生。公司党委提出了“三高一廉”的用人指导思想，新焦炉的建设时期，操心、费力、加班加点的是我们的共产党员、流汗最多的也是我们的共产党员，眼睛熬得最红的还是我们的共产党员。在公司党委的领导下，成功建成了国内一流生产装备的捣固焦炉，提出了“外树企业形象，内强全员素质；狠抓基础工作，持续改进管理；提升竞争能力，实现经营目标”的管理工作方针，发展的足迹铿锵有力。
2005年，煤气公司积极响应市委、市政府的决定，进行城中村煤气改造，促进“蓝天碧水”工程的实施。涌现出了一批像沈宁煜这样精心设计，踏实肯干的共产党员，他们战严寒、斗酷暑为城中村老百姓奔波的事迹，受到了各级领导的肯定。
多年来，公司党委十分重视对积极分子的培养，注重党员素质的提高。党员人数由公司建立时期的十几人发展到150余名；先后组织共产党员去延安、西柏坡、白洋淀等红色根据地参观学习；组织管理人员赴海尔、远大、深圳万利达公司进行观摩与交流；与太原理工大学合作开办化工大专班提高员工队伍素质；组织班组长以上领导干部进行拓展训练，熔炼团队精神，成为一支充满战斗力的队伍。
2008年秋天，金融风暴向我们袭来，原材料价格飞涨、焦炭市场疲软、资金短缺，公司党委提出了“坚定信心、统筹兼顾、整合资源、稳定发展”的16字方针，党委班子成员一方面上报政府请求政府的支援，另一方面组织人员跑市场、跑原料，与周边焦化厂实施并网工程，实现了安全生产、城市供气、清洁生产和人心稳定的“四个确保”。
公司党委一贯坚持党的三大优良作风，时刻关心着员工的切身利益。针对公司成立时间短，年轻工人多、住房困难户多的特点，组织建设了河西家属院、鼓楼北家属院；集体购买了市区青狮南街住宅楼；2010年为了改善员工的住宅条件，提高员工生活水平，开发建设了同心苑住宅小区。
公司党委还关爱社会，奉献爱心。当年牛红旗家里失火，党委立即组织员工伸出友爱之手，积极捐助帮助他家渡过难关；员工桑兰红身患重病，党委及时发出号召，资助她早日恢复健康；员工许高奎受伤，还是党委第一时间把党员的爱心送到了他的手上。1998年南方洪灾、2008年汶川、舟曲地震，公司党委都发扬大爱无疆的精神，组织党员捐款捐物，交纳特殊党费，把一方有难八方支援的优良传统传递给灾区人民。
20年来，煤气公司从一座小型的焦炉发展成为山西省优质捣固焦生产基地，提高了市民生活质量，改善了城市环境，为“蓝天碧水”工程做出了贡献。20年来，公司党委多次被市直工委、建设局党委评为优秀基层党组织，22个支部、120余名共产党员受到建设局党委的表彰，公司多次受到省、地、市的各种奖励，多次被评为红旗单位和利税大户，公司领导多人获得了国家和省市劳动模范的荣誉称号，在这个过程中，也培养和造就了一大批管理能手和行业人才。
回顾公司党委的发展历程，我们感到由衷的欣慰，我们有一个精诚团结、积极进取，英明果敢、员工信赖的党委班子。他们经常深入群众，解决燃眉之急；在用人制度上坚持能者上、庸者下的原则；在经营管理上，不保守不自闭，视野开阔，并且廉洁自律，能够抵制不良风气的侵蚀，所以20年来，公司没有发生过一例上访告状事件，企业呈现出和谐稳定的良好局面。
回顾公司党委的发展历程，我们感到十分的自豪，因为我们有这么一批团结协作好，顽强拼搏好，竞争实力强的基层党组织。正是他们把上级的精神，落到了实处；在公司建设发展的不同时期都能凝聚全体党员的力量，发挥大家的聪明才智，在急、难、险、重面前不低头、不退缩，攻坚克难，无私奉献，为企业稳定发展提供了坚实的保障。
回顾公司党委的发展历程，我们感到格外的骄傲，因为我们有这么一支爱岗敬业，埋头苦干，默默奉献，能征善战的党员队伍。他们的模范带头作用和拼搏精神影响和带动了员工群众，我们的企业才一路披荆斩棘走到了今天，才换来了临汾城市的迅猛发展和蓝天碧水的美好家园。
时代在进步，社会在发展。天然气的到来是历史的选择。我们这个团队都将精神饱满地、坚定不移地迎接天然气的到来。历史不会忘记临汾煤气公司，不会忘记为煤气事业发展建设的公司党委，不会忘记为保城市供气默默奉献了20个春秋的煤气人。焦炉煤气的退出，是为了让临汾人民用上更加清洁方便的能源，它的退出和它的诞生是一样的壮烈与光荣！我们一定要继续发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结和带领广大党员和群众面向未来，开拓进取，建功立业；继续发扬公司20年来的优良传统，不畏艰苦，任劳任怨；继续保持共产党员的先进性，脚踏实地，锐意奉献，实现历史使命的光荣终结，实现煤气与天然气的安全平稳过渡，实现天然气安全进万家，为临汾人民美好的明天而努力奋斗！

（作者系市煤气公司党委书记、董事长 杨怀旺）

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