临汾新闻网讯(通讯员 陈立德 胡文波)去年以来，吉县县委通过深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，不断加强干部党性修养和道德修养。考评干部实绩“七步工作法”被临汾市委组织部评为“全市组织工作十大创新项目”，大学生村干部“三熟、三通、三创、三促”的管理模式被省、市委党建研究会分别评为“三等奖”、“优秀奖”。
加强学习，树立新风。该县举办了农村“两委”主干专题培训、大学生村干部创业技能培训、新任职干部培训和党务干部培训等班次。同时，引导各单位开展分类别、多层次的培训。去年，全县共举办各类培训班40余次，使全县党员干部普遍得到了一次轮训，广大党员干部的施政能力得到新的提升。
科学决策，配强班子。该县县委对科级领导班子和科级干部分期分批进行了调整配备。在调整中，县直单位行政正职的交流选配采取了“多轮推荐、层层遴选”的提名形式；乡镇党委书记的选配实行了“两推一考”办法；乡镇长的选配实行了“两考、两测评、三差额、两票决”的选拔办法。通过调整，解决了一些历史遗留问题，调动了广大干部干事创业的积极性。
创新工作，招纳贤才。通过采取多种方式，全力支持大学生村干部。同时，全县实施了村“两委”主干岗位报酬统一发放，平均每人每年达4200元，增强了他们干事创业的信心。按照县委、县政府统一部署，公开招聘了一批专业技术人员，充实到教育、卫生、农业等部门，为推动经济社会转型发展、跨越发展提供了人才支撑。
转变作风，服务群众。实施组织部机关工作人员联乡包片抓干实事责任制,促进广大干部进一步了解民情、掌握民意、解决民难。各单位专业技术人才，深入基层，服务群众，发放各类宣传资料1万余份，为群众办实事千余件，捐款捐物15余万元，解决了热点难点问题220件。

  【责任编辑： 李甲】