一是要紧紧把握安全这个永恒的主题，在思想上筑牢安全防线。安全是企业生产经营、改革发展的前提、基础，是一切工作的先决条件。从整体上看，煤炭企业安全基础仍然不牢靠，许多干部职工安全意识薄弱，没有摆正安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与发展的关系。因此，必须时刻围绕安全教育这一永恒主题，时刻把安全作为首中之首、重中之重、大中之大，严防死守，确保安全生产。
二是统一思想认识，在推动企业发展上达成共识。企业在经营过程中，经过改革与发展，企业利益格局的进一步调整和体制的进一步转换，给职工带来一些实际问题和思想困惑。此时，做好企业思想政治工作就是要紧紧围绕企业中心工作，把握工作的主动性。结合企业发展现状，利用各种手段，增强职工对企业的认同感。要深入基层调查研究、掌握职工思想动态，上下沟通、解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪。同时，还要把职工个人远景目标与企业的发展目标结合起来，实现员工与企业发展需求的最佳结合，最终达成员工与企业共同发展的共识。
三是要把思想政治工作融入生产经营，形成推动企业发展的强大合力。思想政治工作是“灵魂”，生产经营工作是“肌体”，“皮之不存，毛将焉附”，二者有机结合，企业才能彰显活力。加强企业的思想政治工作，使其成为企业发展的指南针和动力源关键在“实“字。首先，依靠科学管理，要结合现代企业制度，重新确立思想政治工作的组织格局，以育人为本，从管理出发，使行政手段、经济手段与思想政治工作同步，批评教育同表扬鼓励结合，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想较好地结合起来，鼓励每个员工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智。其次，要有效解决员工的具体困难，实现思想政治工作由说到做的转变，用真诚的的关心让职工体会到企业对职工的尊重和自身在企业中的价值，满足职工被社会和企业认可的心理。企业领导，要切实为员工解决实际困难，让他们感到企业就是自己的家，最终使广大职工视企业为生命，并对自己所从事的事业充满信心。
四是要结合企业文化建设，为企业发展提供组织保障。企业文化与思想政治工作共同点在于激发职工的进取精神，充分调动职工主动性、积极性和创造性，增强企业凝聚力，以更高的热情投入到企业的发展建设之中，保证企业发展目标实现，可以说两者的对象相同、方向一致、目标相近。实现两者融合一起抓，起到相辅相成的作用就必须把思想政治工作与企业精神的培育相结合，把思想政治工作与以人为中心的管理模式相结合，把思想政治工作与企业文化的整合，导向力相结合，把思想政治工作与企业文化的物质手段相结合，运用企业文化的优势营造和谐融洽的环境氛围，为思想政治工作在高层次开展创造条件，进而不断提高企业的软实力。

 

李翠英

（作者单位：曲沃县煤炭运销公司）