“处事要公，公生明；待人要诚，诚生信；工作要勤，勤生效；律己要廉，廉生威……”从年初始，临汾供电分公司党员领导干部及重要岗位工作人员每天一上班都会陆续收到由该公司纪委、监察部联合发送的红色经典或反腐倡廉手机短信，这是该公司利用手机短信构筑反腐倡廉防火墙、倡导廉洁文化的新尝试。
今年以来，临汾供电分公司坚持秉承“干事、干净”的廉洁理念，从以预防为主的廉政教育入手，注重把反腐倡廉建设融入企业各项核心业务中去，全面建立廉政防范机制，形成了严整的廉政风险防范体系，筑起了牢固的廉政建设“防火墙”。
狠抓廉政建设，打好风险防范“预防针”。该公司以制度确立教育经常化，抓重点推进教育系统化，以党员领导干部及重要岗位工作人员为重点，建立领导干部廉洁自律承诺、任前廉政考核和廉洁谈话等重点人员教育制度，开展形式多样的廉洁教育活动。一是每天一大早向所有领导干部发送一条廉政短信，利用廉政短信激励大家从自身做起，切实增强廉洁从业意识,营造廉荣贪耻的舆论氛围。二是开展了“坚持中国特色反腐倡廉道路”理论征文活动，共收集到廉政征文上百篇。三是组织副科级及以上领导干部和物资、财务、营销等人员共计110余人参观“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪巡回展览”，以展览中的违法案件和人物为戒，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是召开了警示教育大会，公司800名党员干部聆听了山西省委党校刘树信教授所做的警示教育专题讲座，受到了深刻的教育。
排查廉政风险点，实现防范管理工作有的放矢。该公司成立了监督工作委员会，充分发挥本部监督部门作用，增强监督合力、提升监督效能，进一步完善了“三化三有”特色惩治和预防腐败体系。在风险点排查和防范上，采取自上而下和自下而上相结合的方法，具体到每一项工作中，实行监督、排查、整改相结合，有效地规避了经营风险。针对工程建设领域突出问题专项治理等重点工作，该公司纪委全程跟踪50万元以上的电力工程47项，杜绝了跑、冒、滴、漏；针对物资招标工作，制定了物资招投标管理办法，大力加强招标监督诚信建设；深入发挥审计监督作用，建立大监督格局，全面排查治理“小金库”；针对优质服务工作，深化实施“彩虹工程”，积极兑现供电服务“十项承诺”，组织开展供电所“规范服务行为、促进廉洁从业”专项检查，积极参加省、市“政风行风热线”直播节目，聘请22名行风建设专家、顾问，真诚接受社会监督，供电可靠率达99.9%以上，赢得了社会、客户和政府的一致好评。
抓好体制建设，建立风险防范长效机制。实际工作中，该公司以“五项创新”建设为抓头，稳步推进“五项建设”，落脚“五项重点”，建立起风险防范长效机制，有效推进党风廉政建设。目前，该公司建立了重要岗位重点人员差异化监督管理体系、分公司领导干部问责制、检企联手预防职务犯罪制度、党风廉政建设责任制层层签订机制和廉政建设与绩效考核兑现五项创新工作机制。同时，有序推进“廉政风险防范”管理专项工作、反腐败工作例会制度、班组一线人员谈廉制度、基层纪检监察员制度、定期通报五项制度，并落实到工程建设领域突出问题专项治理、行风建设、效能监察、案件查处和打造特色廉洁文化五项重点工作中。
通过惩防体系建设和推进反腐倡廉具体工作，该公司把党风廉政建设融入企业的核心业务中去，把企业各项业务运行的全过程作为反腐倡廉工作的全过程，逐步实现了“防火墙”工程建设的经常化、有序化，分公司先后被省公司、国网公司和山西省政府评为廉政建设先进单位，并连续六年获得临汾市公共服务行业政风行风评议第一名。

  【责任编辑： 刘静】