机关党总支以学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型“五型”机关建设为载体，突出主抓学习型机关建设活动。通过深入开展“争两先创五好当先锋”活动，打造出一支优秀的党员队伍。近3年来，机关党总支组织机关全体党员干部开展了读书、演讲、主题征文、重温入党誓词及“走出去、请进来”等多种形式的教育活动，扎实开展警示教育活动，使机关全体党员干部受益匪浅。党总支严格按照规定程序发展了12名新党员，保证了发展党员的严肃性和认真性，确保了机关党员队伍的健康发展。
该机关党总支结合机关的实际，围绕机制创新和完善制度共建立健全了各项规章制度23个。每年都组织召开党员生活会，要求每个党员对廉洁自律情况进行剖析发言，相互交换意见，开展批评与自我批评，及时发现和纠正了工作中存在的问题，增强了团结和理解。
坚持“三会一课”制度，认真贯彻落实民主集中制，坚持集体讨论，实行决策民主化，将有效地把党的方针政策贯彻落实到位，及时解决党建工作中存在的问题，使基层党建工作不断加强、不断创新。
通过整肃机关工作纪律，改善服务态度，提高工作效率。去年整肃工作纪律以来，该机关党总支共组织明察暗访29次、口头通报9次、书面通报8次，使机关的作风纪律有了明显好转，工作效率有了明显提高。以人为本，做好群众来信来访工作。3年来，党总支始终站在“保稳定、促发展”的高度,满腔热情地接待每位来访群众，积极主动、想方设法解决上访群众的实际困难和问题,赢得了群众的好评。从2006年至2011年，市经信委（国资委）连续6年被市委、市政府评为全市信访工作先进单位。
一分付出、一分收获。在机关党总支上下的不懈努力下，市经信委（国资委）机关的荣誉簿上可谓是硕果累累：2009年4月被临汾市劳动竞赛委员会授予“集体一等功”、2009年4月被中共山西省委、山西省人民政府授予“老干部工作先进单位”、2011年6月被山西省劳动竞赛委员会授予“十一五”期间节能降耗竞赛活动五一劳动奖状、2011年7月被山西省劳动竞赛委员会授予“十一五”期间淘汰落后产能工作五一劳动奖状……

 

记者 王小庚