临汾新闻网讯 近年来，农行临汾分行在上级行党委及工会的关怀领导下，贴近支行工作大局，把建设“职工之家”与提高员工综合素质、打造团队精神相结合，营造了农行关爱员工、员工爱岗敬业、全员和谐奋进的良好局面。

    一是以人为本，提高员工幸福指数。该行多次召集班子成员开会讨论，要提高员工的工作和生活环境，为员工们建一个“家”。去年以来，该行对机关厨房、餐厅、宿舍进行了维修改造，确保员工吃、住的基本问题得到改善，使外地员工有家的感觉；二是博采众长，充分保障员工权利。该行以行务公开、公平、公正为基准，及时将经营决策、薪酬分配、民主选举、岗位竞聘和评先选优等方面的工作意见传达给基层员工，促进支行民主集中制落到实处。另外，为做好员工的思想动态沟通与管理工作，以微信圈等形式，帮助员工解决生活、工作中的思想误区和实际困难，解决他们的后顾之忧，让全行员工全身心投入到经营发展中去；三是开展文体活动，舒缓员工工作压力。该行不断丰富“职工之家”文体设施，如购置跳绳、毽子、乒乓球、羽毛球、扑克牌和象棋等，利用良好的物理空间打造职工活动室，并以户外拓展及举办文体活动为主要形式，让员工在忙碌工作之余，放松身心，提高幸福指数和团队凝聚力。同时，把建设“职工之家”与客户拓展、业务推进等经营活动密切联系，利用职工活动室与客户联谊举办棋艺、乒乓球等文体比赛活动，增进与客户感情，将企业文化与产品推广相融合，得到客户的高度认可。（吴云峰）