山西光宇:辛勤耕耘创基业 砥砺奋进铸辉煌

2016-03-07 09:10:14 来源:临汾新闻网

  临汾新闻网讯 对于所有光宇人来说,2015年11月27日是一个具有重要里程碑意义的日子,同时也是一个值得骄傲的日子。这一天,山西光宇半导体照明股份有限公司(以下简称“山西光宇”)在北京成功登陆全国中小企业股份转让系统。这标志着该公司在全国“新三板”正式挂牌。

  这一天,光宇人等了7年。

  从2009年成立,到2012年变更为股份有限公司,再到登陆“新三板”,山西光宇成长迅速。7年来,该公司立足当前、着眼长远,以更宽广的视野和更高远的智慧,不断开拓新思路和新理念,大力提升企业经营管理水平,把企业做大做强。

  七年创新路

  解读山西光宇的发展史,字里行间都凝聚着光宇人求实创新的精神。这正是该公司始终秉承的企业理念——“以诚树名,以新取胜”。

  被誉为人类照明史上继白炽灯之后的第二次照明革命,半导体LED照明产业因低耗能、低排放的特点,历来被人们看好。作为国内较早涉及LED照明领域的企业,山西光宇不仅是科技部国家半导体照明办公室认定的半导体照明攻关基地,更是在技术创新的基础上又增添了更多品牌创新的内涵。

  多年来,山西光宇凭借LED节能、环保、低碳、绿色的天然优势,结合公司唯美且人性化的设计,打造出一款又一款迎合市场需求的新产品。致力于室内照明、场地照明、工业照明、道路照明、隧道照明、建筑物景观照明、特种照明等生产、销售的该公司,其产品及典型工程案例已遍布全球70多个国家和地区,生产的LED路灯、LED隧道灯等产品应用量在全国同行业中连续多年排名领先。

  “从产品方面来讲,我们一直以来都是以COB作为光源进行应用,这是我们一直以来的一个特色和特长,同时也取得了很多积累和积淀。”山西光宇相关负责人表示,近几年,在COB配套应用方面,山西光宇做了非常多的开发和投入,目的是最大程度地发挥COB光源的优势,让客户使用良好的光照效果、高可靠性的产品、简便维护的产品。

  梦圆“新三板”

  每一个梦想都是伟大的,它的美妙只有逐梦的人才能体会。上市,是山西光宇一直以来的梦想。

  2012年,山西光宇由有限公司整体变更为股份有限公司后,建立健全了法人治理机制。同时,按照《公司法》及法定程序制定了较为完善的公司章程,对公司经营中的一些重大问题做出较为详细的规定,根据经营实践制定了较为详细的管理制度等内部控制制度体系,从而在管理上强化了公司规范运营的能力。

  与此同时,山西光宇针对《非上市公众公司管理办法》的要求,修订了公司章程,增加了纠纷解决机制等内容,制定了《投资者关系管理制度》《信息披露制度》等,加强了投资者关系管理工作,履行作为公众公司应尽的社会责任。这样做的目的,是为了从制度上防范控股股东及其关联方非经营性占用公司资源。

  “变更为股份公司已经4年,而且建立了完善的公司治理机制,但随着照明市场的成熟,竞争程度便愈加激烈。”山西光宇负责人说,为此,该公司在实际运作中,管理层仍不断深化公司治理理念,加强相关知识的学习,提高规范运作的意识,以保证公司治理机制的有效运行,“要想在竞争中取胜,就必须把自身的功底做扎实,靠细节来取胜,最终形成品牌的优势。”

  2015年7月30日,山西光宇向全国中小企业股转系统提交挂牌申请并受理;2015年11月27日,该公司在“新三板”正式挂牌。那一刻,任何语言都难以言表所有光宇人的欣喜和激动。那一刻,光宇人也明白,上市梦的实现将能更好地发挥品牌优势,进一步促进公司各项业务的发展。

  实力创未来

  成功上市是令光宇人兴奋的,但在市场竞争日趋激烈的大环境下,山西光宇丝毫不敢放松,依旧保持着那份雄心壮志。

  产品是企业赖以生存的根本。对于未来,该负责人表示:“最重要的,是把自己要做的事情做好。”

  做好要做的事,就是做好山西光宇的每一个产品。该负责人说:“就是要站在客户的角度,为他们提供满足需求的产品。提供可靠、质量放心的产品,才会建立客户的信任,这样我们才会有长久的发展。”

  该负责人表示,在面临市场竞争的状况下,山西光宇将进一步通过科技创新在两个方面增强公司产品的竞争力:一是通过光电一体化及灯具结构设计创新,降低产品成本,提高公司的利润空间和销售竞争力;二是在智能控制方面进一步加大研发力度,将LED逐步扩展到照明以外的更广阔的应用领域,在智慧城市、智慧社区建设中发挥独特的应用优势。同时,在市场开拓方面,将进一步完善国内外市场布局,加大对已有市场的支持力度,在价格、服务上提高市场竞争力;积极开拓更多的应用领域,在路灯、隧道等领域取得优势的基础上,在工厂照明、商业照明领域具有领先性。

  山西光宇的决策者和管理者也深切地明白,一个企业的发展,是由企业所有人的共同努力造就的。自2009年公司成立以来,山西光宇一刻都没有放弃过对于人才队伍的重视和培养。该公司从企业的长远战略出发,高薪聘请长期在南方一些大企业从事管理工作的优秀人才担任公司的高中层主管;高薪聘请国内著名的培训公司对公司基层管理队伍进行能力培训,进一步提升了基层管理水平,提高了全员整体素质,优化了公司的管理队伍,使公司在经济发展的同时,企业经营管理也进一步与国际接轨,进一步制度化、现代化、规范化。

  梦想,仍在继续;前途,更加光明。如今的山西光宇正在以“引领节能生活、启明绿色未来”为社会责任的指引下,朝着更高的目标前进!

  记者 卞志强

     

责任编辑: 吉政

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