临汾新闻网讯(记者 成华) 促进创业带动就业、增强职业技能培训、加大社保基金监管……这是3月3日，记者在全市人力资源和社会保障工作会议上了解到的。谈起今年要干的一项项与广大群众息息相关的“大事、实事、好事”，市人力资源和社会保障局负责人信心满满。

　　今年，我市人社部门将深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，继续实施“七补一贷”、六补一缓”就业创业扶持政策和新出台各项就业创业政策。培育拓展基于互联网的新就业形态，以新业态催生新职业、提供新岗位。全年城镇新增就业4.3万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

　　在高校毕业生就业工作方面，今年，我市人社部门实施大学生就业促进和创业引领计划，开展系列专项服务活动，搞好离校未就业大学生实名制跟踪服务。同时还将统筹“三支一扶”等基层项目，继续实施公益性岗位吸纳大学生就业，多渠道开发就业见习岗位，鼓励大学生灵活就业、网络创业，努力拓宽就业渠道，提升高校毕业生就业率。

　　在职业技能培训方面，今年，我市人社部门实施职业培训全覆盖计划和新生代农民工职业技能提升计划，进一步加大贫困地区农村劳动力职业技能培训力度，开展贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、农民工、失业人员和转岗职工、退役军人等重点人群免费接受职业培训行动。加强失业人员再就业培训，提高就业和职业转换能力，创新工学结合、校企合作的技术工人培养模式。

　　该局负责人表示，今年，我市人社部门将异地安置人员、异地转诊转院就医人员、急诊人员全部纳入省内异地就医结算平台，实现持社保卡省内异地就医直接结算。同时进一步规范城乡居民大病保险工作，与医疗救助制度做好衔接，解决因病致贫返贫问题，进一步健全完善居民医保门诊统筹。

　　此外，今年，我市人社部门还将继续深入完善社保基金监督执法规程，全面推行现场监督、非现场监督和社会监督，继续开展基金安全评估试点工作、加强社会保险基金预决算管理和反欺诈工作、严格执行要情报告制度，确保基金安全完整。