临汾新闻网讯 手机尾号3137的读者咨询：请问如何认定工伤?

　　接到信息后，记者向律师了解到：我国《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。其中，第十四条对于何种为工伤进行了列举性的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。律师建议，“劳动者在发生工伤事故和遭受职业病时，在工伤认定和维权的过程中，最好找工会和有关的专业人员进行咨询，必要时聘请专业的律师进行代理，这样能节省自己的时间和更多的精力，以便于维护自己的权益。

　　记者 白洁