讲真话，是我们党一贯倡导的优良传统和作风。十一届三中全会以来，党中央大兴求真务实之风，反复强调党员干部“要坚持讲真话、报实情，实事求是地反映情况，坚决反对弄虚作假”。但在现实生活中，为什么假话、空话、大话、套话，在一些场合仍然存在?究其原因，主要是没有包容和宽松的环境，没有敢讲真话的环境。温家宝总理的话，语重心长，一语中的，找准了问题的症结。 

有的人不是不愿讲真话，而是怕讲了真话得罪人———这个人，可能是下级、同级或者上级。得罪下级，怕丢选票;得罪同级，怕难相处;得罪上级，怕丢“乌纱帽”。可以说，除了少数别有用心者外，多数人言不由衷、迫不得已讲了假话。因为真话讲的是真实情况，真实的情况都不可能尽善尽美，皆有不足之处，让人听起来就不可能那么舒坦。而假话可以随便乱编，喜欢听什么，就说什么，让听假话的人听得舒心顺意。双方皆大欢喜，何乐而不为呢? 

讲假话，何其乐;讲真话，何其悲。有一则“鹦鹉学舌”的故事:明代隆庆年间，进士冯时可养了一只鹦鹉，丫环们为了讨好冯时可的小妾，便教鹦鹉喊她“夫人”，小妾听了心花怒放，从此当宝贝似的，精心喂养这只鹦鹉。冯时可知道此事后颇为不安，按照明律，妻妾错位是要判刑坐牢的。冯时可训练鹦鹉改口，改称“姨娘”。小妾恼羞成怒，在一个寒冬之日，把鹦鹉挂在庭院里，看着它活活被冻死，方才解了心头之恨。 

鹦鹉讲假话受到恩宠，讲真话却呜呼哀哉。可谓讲真话难，难讲真话。为什么呢?其实，难就难在主人不愿听真话。没有讲真话的环境，就会人人自危。在现实生活中，有人如果说漏了嘴，口无遮拦，指出了某领导的过失或缺点，即便不可能像鹦鹉的命运那样悲惨，也很可能会被“穿小鞋”，让你哑巴吃黄连，有苦说不出。大家看到讲真话的人挨了整，谁还敢讲真话呢? 

小到一个单位、一个部门，大到一个地方、一个国家，营造敢讲真话的环境至关重要。历史上，唐太宗李世民广纳良言，上至皇帝，下至百姓，人人敢于讲真话，上下齐心，励精图治，开创了历史上的“贞观之治”;而秦二世胡亥，重用奸臣赵高，指鹿为马，个个讲假话，皇帝听不到真实情况，最后乱军叛乱，胡亥走投无路，拔剑自刎而死。今天，无论革命年代还是建设时期，当我们在工作中敢于讲真话，就会坚持实事求是的路线，革命和建设事业就蓬勃发展，兴旺发达;而当我们讲假话，背离实际情况的时候，就会犯主观主义的错误，革命和建设事业就会遭到挫折和失败，就会给人民的利益造成重大损失。 

营造敢讲真话的环境，关键在于领导干部要有敢听真话的胸怀。领导干部手中握有一定的权力，要有从善如流、闻过则喜的境界，要善于听取不同意见，尤其要认真分辨哪些是真话、哪些是假话，正确引导干部和群众“知无不言，言无不尽，言者无罪”，营造容言、容事、容人的宽松环境。唯有如此，才能集中民智，确保决策和决策执行正确。 

营造敢讲真话的环境，还需要党员干部要有坚持真理的勇气，不畏权势，说真话，办实事，不掩盖、不歪曲事实真相，言行一致，表里如一。要像历史上的屈原、魏征、海瑞等人那样，敢于冒死直谏。同时，党员干部应重视提高自身素质，大兴调查研究之风，提高讲真话的可信度，有的放矢，言之有据，言之有理，以便有利于领导干部改正错误，正确决策，为人民群众谋取更多的福祉。（检察日报 杨治钊）

来源：新华网

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