这是公司的决策。当他从千万人中脱颖而出，坐上这个足以俯视全球同行产业的宝座时，他就知道，会有这么一天。
他有些害怕，他真不知道在这个幽暗的小岛上能做些什么。他和另外9人被带到一个封闭的屋子里。教练走了，留给他们一个绝对自由的任务，随便聊聊。
他们起初有些尴尬，但慢慢地开始变得熟悉起来。他们从天气谈到工作，再从工作谈到当前的形势，乐此不疲。原本清冷的小屋，变得热闹起来，像个集市，抑或没人管束的球场。
交谈让他们愉快，也让他们心生烦躁，他们在政治和经济的见解上发生了严重的分歧。他们的地位相当，均富有学识，因此，谁也不甘就此在旁人面前落败。只好不停地交谈，不停地用新的事实证明自己的论点正确。
吵嚷声越来越大。除了一人之外，大家都争得面红耳赤，争得拍桌拂袖，但没有一个人站起来制止他们，他们几乎都身陷重围之中，无法脱离。最后，是教练的开门和怒吼，将他们从自己声音的世界里拉了回来。
接着，他们做了一个有趣的投票实验。他和他们一样，必须按照讨厌的程序，将在场的所有人进行排序，包括自己在内。
他们都是极有修养之人，当然不能将自己排成最受欢迎的那一位，当然，也不能将自己列为最让人讨厌的。绝对的经济头脑让他们毫无例外地将自己放到了中上的位置。剩下的位置，便是根据谈话的第一印象，进行排列。
片刻之后，每个人手里都有了一张排序卡。结果，最让人不可思议的事情发生了。最让人讨厌的，竟有两位。一位是刚才说话最多的，争吵最凶的。一位是自始至终，均保持微笑和沉默不语的。
我们似乎可以揣测，吵嚷的人，说话最多之人为何会让人觉得厌恶的因素，但绝对难以想象，微笑和沉默这两个优点，也会成为让人心生不悦的原因。
最后，通过逐一问答，他终于知道，说话最多，不代表是懂得多，只能说明在同等单位时间的条件下，出错的几率比旁人多。微笑和沉默，不代表你的谦卑与和蔼，只能让人觉得，你是因为没有想法，才导致你始终如一地无话可说。
这个实验里的他，便是当日微软全球副总裁，现在的Google中国区总裁——李开复。（马朝兰）

来源：临汾日报

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