网络求职受青睐

随着互联网的普及，网络技术的成熟，网民数量的增加，网络招聘作为一种方便快捷的招聘形式，满足了广大用人单位使用网络招聘的需求,为用人单位吸纳优秀人才，特别是为高校毕业生求职择业提供了良好的就业机会，网络求职已成为毕业生就业的新潮流。面临毕业的大部分毕业生们往往都会把目光转向网上求职，希望找到一份合适的工作。
毕业于山西金融职业学院的往届毕业生李俊告诉记者，他刚毕业时，没有经验，为了找工作几乎每个星期都要在规定的时间内跑到人才市场去应聘，还要花几十块钱制作简历，不仅耽误时间，浪费钱财，还带来许多不必要的麻烦。之后看见同学在网上找工作，于是自己也学着在网上找。目前小李在我市某房地产企业上班，月薪在3000元到5000元之间，他的这份工作就是通过网上求职找的，他表示对现在这个工作十分满意。稍有经验的李俊说，通过就业网，同学们每天可以浏览到最新招聘信息，检查自己投的“在线简历”是否有回复，然后有针对性地参加单位面试。
网上求职还可以利用专业的网络平台更好地表达求职者的能力,诠释自己对所求职业的看法和理解,对行业的认识,更好地展示自己,同时借助网络推广平台和推广技术,可以让更多的企业发现自己,增加自己的就业选择机会,所以网上求职优势相当的明显。

网络招聘真假难辨

动动鼠标，坐在电脑前就能找到一份合适的工作，给求职者带来方便的同时，也给不法分子带来了可乘之机。一些不法分子往往就瞄准这块“大蛋糕”，利用当前毕业生在网上找工作的大背景，为自己谋划骗取钱财的机会。
不难发现，每当我们打开一个网页时，旁边总会闪着几行字，“高薪诚聘技术人员，月薪上万”，“每天工作三小时，报名时间有限”等等。面对这复杂虚幻的网络，对那些急于找到工作的青年人，网络招聘广告就成了吸引他们的“灵丹”。
网络招聘真假难辨毫无疑问，当你打开那些招聘网页，网站页面设计的相当正规，除了所登载的全部信息外，还特别设计网络论坛和一些教新人挣钱的高招。随后就是一系列繁琐的注册手续，令你深信不疑它的真实性。但是目前对网络招聘信息发布缺乏有效审查，网络招聘信息鱼龙混杂、真假难辨。
山西师范大学毕业生姚小琴说，为了能够快些找到工作，就在网上找了几家自己满意的单位，投了几份简历，但是都不知道哪家是真的、哪家是假的，只有等他们回复了再说。
的确有部分网络招聘存在着其不可预知的风险性与欺骗性，而虚假网络招聘往往针对那些无业者急于找到工作，摆脱现实困境，急于求成的无业者和高昂薪资的诱惑。
在采访中，大部分求职者表示曾遭遇过求职陷阱，最普遍的是被巧立名目收取各种费用，比如押金、培训费、服装费，等等。可以说，现在的骗术很多，非常具有隐蔽性，但骗术终究是骗术，总会有那么一点点的漏洞，所以求职者每一步都要细心分辨，就不会轻易上当受骗。

网络求职需谨慎

那么如何提防网络招聘的骗局呢？有关人士认为，求职者要摆正心态，切勿受到一些不太正规的招聘启事的诱惑；在选择合适的企业之前，应在其他网站上搜索它的招聘信息，多方了解企业的相关资料，尽量在一些较大的网络媒体中参加招聘，填写个人资料时也要做到步步小心。企业如果有招聘意图，一般会告诉你面试时间和其他要求，如果有明显的“要钱”目的，求职者就得赶紧找机会开溜。
人才市场有关负责人说，“一般假的网站通常做得比较粗糙、简单，信息也比较少。”他提醒广大求职者，应从正规渠道获取招聘信息，投递简历时，要选择人事局属下的人才市场、人才招聘网站。
在这里记者也要提醒涉世未深的毕业生，在网络求职中遇到任何问题，要多问几个为什么，多加以分析，实在拿不准的东西，一定要请有识之士或者家长、老师的帮助，避免遭遇网上骗局。


记者手记 网络招聘与求职一直以来备受企业和求职者的关注，不但节省时间、精力，还避免了大型综合招聘会人山人海的拥挤场面。但是，一些已有的经验证明，这种招聘方式还须在完善法律法规的基础上，强化监管，打击诈骗，为求职者提供一个绿色的就业平台。

（记者 闫璟） 

来源：临汾日报

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