日前，国家有关部门下发了《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，省人力资源和社会保障厅、省财政厅也发布了“山西省高温津贴标准的通知”，提出用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准每人每工作日10元。可文件的下发不代表问题的落实。高温补贴要落到实处不能仅仅依靠企业单位自觉,一定要通过强制要求来实现,一定要有相关部门来监督。没有获得应有补贴的劳动者应该主动举报,通过法律的手段维护自己的利益。相关部门一定要带头,自己先把高温补贴落到实处,同时还应加大监管力度，对违反规定的企业、单位及时责令整改，使漠视劳动者合法权益的违法违规行为受到及时查处，从而才能引起全社会对高温补贴的重视。此外，还应加大对劳动者维权意识和企业社会责任意识的培养，提供劳动者与企业的博弈能力，不能只管把“高温关怀”的雷声搞大，而不管下不下雨。
现在，社会倡导以人为本，对人的保护更能体现制度的优越性和人本主义精神。在高温环境中，考虑保障社会发展时，必须首先考虑人的生存环境，为广大高温下的劳动者，撑起一把清凉、舒适的“遮阳伞”。

（闫璟） 

来源：临汾日报

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