市委、市政府历来对社会就业问题十分关注，我市这次为期两天招聘会由市委组织部、市委人才办、市人力资源和社会保障局联合举办，更加凸显了这一点，但要从根本上缓和就业形势、解决就业问题，仅有党委和政府部门努力是不够的，就业岗位供求各方转变观念也是关键。
此次招聘会上有个强烈的对比：一方是四处奔波的以大中专院校毕业生为主的求职大军；另一方，是对专业性强、靠近一线的技术类人才十分渴求的各类招聘企业单位。与其他地方一样，招聘会之所以会出现就业岗位选取失衡的现象，与观念不到位有着重要的关系。
再细心观察不难发现，300多家单位为求职者提供两万多个岗位虽然值得高兴，但是部分招聘单位关于工作经验的条件限制，无疑也给毕业生设置了一道难以逾越的录用门槛；而不少毕业生也普遍对就业地域、环境、待遇有着不切实际的过高要求，缺乏新时期应有的奉献精神。
是金子在哪里都能发光。选人者和求职者都应及早转变各自观念，科学选择所需人才和就业岗位，才能在硝烟弥漫的人才市场上争得主动、实现双赢。（锡刚）

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