新农村建设，人才是关键。随着我市农村经济的稳步发展，缺乏乡土人才已成为制约农村经济发展的一个重要因素，要促进农业稳定发展、农民持续增收，就必须抓住壮大农村实用人才队伍这一“牛鼻子”，为推进新农村建设提供人才保证和智力支持。安泽县在制度上重视、规范农村实用人才的管理与成长，蒲县在实践中发展“四个课堂”培训农村实用人才，无疑对我市其他县(市、区)具有可贵的借鉴意义。

如何才能让农村实用人才聚拢、壮大起来?笔者以为，首先要转变观念，重视农村人才。当前，不少人对人才的概念还存在模糊认识，认为只有高学历、高职称的才是人才，许多农村实用人才得不到社会的承认，这也是许多懂业务、有技术的“土专家”田秀才”大量外流的原因之一。不少种养能手、能工巧匠在农村中“卧虎藏龙”，各级政府、农业部门应给予高度重视，引导发挥他们的农业技术水平和业务能力，激发出他们干事创业的热情，服务好农村、服务好农民。其次要强化培训，让更多人才脱颖而出。最近结束的中央农村工作会议强调，要提高农民素质，培养造就新型农民队伍，把培养青年农民纳入国家实用人才培养计划，确保农业后继有人。因此，类似蒲县这样创新培训方式，通过多种途径培育农业实用人才的做法非常重要。最后，各级政府、农业部门应就农村实用人才建立相应的信息库，通过信息库，全面掌握各类农村实用人才的结构、专业、分布等情况，把谁懂什么、会什么、精什么记录在册，把这些“土专家”们聚起来,切实使这些有一技之长的人才发挥作用，为新农村建设贡献力量。