在当前留乡农民工增多，大量初中、高中毕业生返回农村，就业形势较为严峻的情况下，贵州及时调整劳动力转移培训的做法，增强了农村技能人才培养的针对性，既能促进当地农业产业发展，又能增加农民收入，缓解就业压力，一举多得。

近年来，我国多渠道、多部门、多方式对大量农村劳动力进行培训，但记者在基层了解到，受培训经费、劳动力整体文化素质偏低、部门资源不能整合等因素影响，培训大多流于形式，农民并不能真正学到一技之长。所以，尽管这些培训都不需要农民掏钱，但他们对此类培训并不感兴趣，主动参加的人很少，国家投入并未达到预期目的。

贵州一些长期从事培训工作的基层干部认为，这两类培训为期3个月，对具有一定知识的学生来说，能够很快学到一门技能。而以返乡农民工为主的产业技能培训，则结合当地需要大力发展的产业，采取面上传授技术、示范点上学习实践的方式进行，对于长期外出务工不熟悉农业生产的返乡农民工来说，具有较强的指导性。

提高劳动力技能，就是提高劳动力的就业竞争力，在发达地区企业实现新一轮转型升级后，这些具有劳动技能的劳动力实现就业的可能性极大提高。而返乡农民工有了技术支撑，再加上各地政府出台的扶持政策，就地实现创业、转产就业的可能性也进一步增强。

培训是劳动力实现创业、就业、再就业的基础。在当前不容乐观的就业形势下，各级党委政府需转变思路，不断探索新途径，增强农村劳动力培训的针对性，切实把农村劳动力培训工作做好做实，提升劳务输出水平，加强农业生产、农村发展。

来源：新华网

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