当前国际金融危机已严重影响到中国经济，对实体经济形成强烈冲击。政协委员中的非公有制经济人士是非公企的领头羊，此时更肩负着渡过难关，共度时艰的重担。

企业虽然性质有不同，但是不论国企还是私企，企业都应是一个家庭，这个家好不好，强不强，富不富，关键在于当家人。

金融危机既是一次挑战，更是一次机遇，因而作为企业的决策人不能束手无策，得过且过，更不能以减负为名，裁员、减薪、或者欠薪，而应审时度势，打破常规，摒弃企业之短，扬企业之长，淘汰旧产品，发展新优势，在管理上做文章，在科技上下功夫，瞄准国际国内两个市场，善于走出去引进来，提高产品的质量，以质量取胜，在逆境中求生存，求发展，提高自身的竞争能力。

企业面临困境，作为企业主此时更多了一份责任，此种责任就是敢于吃眼前的亏，让短时的利，像一些国有企业高层一样，勇于把自己的高薪降下来，把原来获得的利拿出来，宁愿亏自己不要亏员工，宁愿亏眼前不要亏长远，如此既能稳定人心，调动员工的积极性，又有能扩大再生产，利于长远发展，最终得利的还是企业。如果是斤斤计较，只看到眼前，看不到长远，只顾自己，不管他人，企业即使能一时发展，也难以扎实推进，最终损害的企业的利益，自身的利益。

一个精明的企业法人最知道在困难关头什么最重要，这就是信心，信心从那来，只能从人心中来，这种人心靠互相理解，互相支持，互相爱护来凝聚，而在最困难的时候最能考验人，最能检验人，这个考验和检验就是同甘共苦，“有福同享，有难同当”，把员工当朋友，当亲人，唯有想为员工所想，急为员工所急的企业领导才是一个才智过人的人，才是一个有希望把企业做大做强的人，唯有在关键时刻做到不裁员、不减薪、不欠薪，才能把人心收得拢，聚得齐，才能保持强势的团队力量。

政协委员中的非公有制经济人士是企业中的佼佼者，其身先垂范作用的效应不可低估，因而肩负更重大的社会责任，在此次政协会上他们也许会献计献策提出不少好的提案，但是如果在自己的企业中能保证带头做到不裁员、不减薪、不欠薪，这也许是最好提案之一。（罗瑞明）

来源：人民网

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