国家税务总局的通知，引发了一些网友的质疑和误读。但我认为就公平税负而言，这却是个税征收口径上的必要统一，同时，这也是从税法的角度，还“双薪”以本来面目。一年是12个月，年终“双薪”多出来的一个月，在税法上没有单独作为一个月计税的理由。对于很多工资水平在个税扣除标准以下的低收入者来说，他们获得“双薪”，政策改变对他们不会有任何影响，因为他们一直以来就是实行的双薪合并计税。

只是，国税总局虽通知废止了“双薪制”计税方法，但并未出台具体的新计税方法。在地方具体执行过程中，双薪究竟是与当月工资合并征收，还是将其与年终奖一起合并征收，乃至生出其他一些更奇怪的征收方法来，恐怕都有可能。如此，恐怕达不到统一税收政策执行口径的效果，还有可能引起计税方法的混乱。已有税法专家建议企业将第十三个月薪水视为年终奖，以达到合理避税的目的。语焉不详的国税总局通知，必然会给高收入纳税人的避税操作留下余地。（止 凡）

来源：新民晚报

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