临汾新闻网讯（通讯员 李彦）今年以来，山西焦化集团公司党委努力把党的工作与企业发展有机融合，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为公司加快转型发展提供了坚强的思想政治保障和精神动力支撑，使各个方面的工作都充满了活力。
为了进一步加强干部作风整顿，提高领导干部在职工群众中的形象，该公司今年重点组织开展了“听群众心声、请职工评议”领导干部总体情况问卷调查活动。同时，由机关党委牵头组织开展了“六查六看，创建六好处室”活动，使机关部门的工作作风和精神面貌显著改善。此外，由党委宣传部牵头举办的首届“2012感动山焦”身边好人颁奖典礼活动也是今年以来公司精神文明建设方面的一大亮点。13位道德模范的平凡感人事迹在广大职工群众中引起来热烈反响，在公司上下营造出了学好人、做好人、关爱他人、奉献山焦的良好氛围。
在效能监察方面，今年立项的15个效能监察项目中，经济运行、达产达效、降低成本等项目达10个。为提高管理效能和经济效益，今年还首次将机关干部作风建设、一卡通、薪酬管理等内容列入了效能监察范围，使效能监察工作的触角更加全面深入，更加凸显效果。
在企务公开方面，制定下发了《关于进一步深化企务公开工作的实施意见》，上半年，该公司先后公开职工关心的热点难点问题325项，在5月23日进行的山西省厂务公开民主管理工作调研检查中，得到了省总工会的高度肯定。
在帮扶困难职工方面，该公司帮扶中心组织开展了多次送温暖活动，及近400名困难职工和家属得到了慰问和救济，金额达到20余万元。此外，还为79名困难职工申请办理了临汾市帮扶中心困难职工帮扶“一卡通”，为困难职工开辟了新的救助帮扶渠道。
“青”字号系列活动扎根基层、力求实效，共青团组织的作用得到了进一步发挥。在公司团委的组织下，各级团组织扎根基层一线，在广大青工和团员青年中开展了青工特色活动、青年志愿服务活动、青年隐患排查活动、“青年示范群体”争创活动等一系列“青”字号活动，提升了青工的职业道德素养、强化了青工的岗位操作技能、彰显出了新一代山焦青工的精神风采。

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