吉县财政局以“理财为民”为宗旨，以“创先争优”和保持党的纯洁性教育活动为契机，把工作起点放在以人为本、夯实基础，提高班子和队伍整体素质上，把工作重点选在文明管理、优质服务、塑造良好形象上，把工作落脚点落在发挥职能作用上；把工作难点确定在狠刹三股歪风和解决热点难点问题上，把工作目标确定在理财为民、增加财政收入上，着力打造文明建设工作精品，不断提高精神文明建设工作水平，“三个文明”一起抓、一起上，有力推动了全局文明建设健康和谐发展。
抓班子建设，充分发挥班子的核心和灵魂作用。为充分发挥班子整体功能，不断增强班子的凝聚力和战斗力；突出强调领导班子的到位意识，该局坚持每周一的工作例会制度，对上一周工作完成情况进行总结，对下一周工作进行部署；突出强调督查意识，对班子成员及股室中心的工作完成情况定期不定期地督查，将督查结果在全局范围内进行通报，对各自在重点工作以及信息调研工作，股室中心内部建设工作等进行目标责任制管理绩效考核。
抓队伍建设，打造一支高素质干部队伍。为提高财政队伍的政治素质，该局制定全年学习计划和每周集中学习制度，组织全体干部认真学习政治理论知识，并根据当前财政工作的特点，采取了集中学习和自学相结合等形式对干部职工进行业务培训，重点学习新理论、新法制、新政策。
抓机关作风建设，提高工作效率和服务意识。在坚持原则、加强管理、按程序办事的前提下，不断优化工作流程，讲究工作方法，改进工作态度，多宣传解释，多沟通协调，以一流的服务谋求互动的理解和支持。建立了党务政务公开栏，对财政政务办事程序与制度进行了公开，将执法依据、办事工作程序、服务承诺、举报电话，一起公布于众，广泛征求社会各界对财政工作的意见和建设，接受社会各界的监督。
抓党风廉政建设，推进政治文明建设整体发展。为认真落实党风廉政建设责任制，该局制定和完善了《财政局关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》《领导干部廉洁勤政承诺制度》，重申了领导干部重大事项申报等制度，把党风廉政建设工作目标细化，明确责任，增强了可操作性。为加强廉洁自律工作，进一步规范领导干部的从政行为。他们要求班子成员要正确对待手中的权力、地位，正确处理好国家、集体和个人的利益关系，管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，自觉做廉洁自律的表率。积极开展廉政风险防控工作。采用自己找、群众帮、干部评、查漏洞、定措施、堵缺口、严防控的方式，确保廉政风险防控工作取得实效。
抓综合治理，确保安全无事故。该局坚持“标本兼治，重在治本，防治结合，以防为主”的原则，狠抓社会治安综合治理工作。健全制度，强化措施，消除各种隐患。强化普法教育，增强全员法制意识。积极参加财政部举办的“六五”普法知识竞赛，干部职工的法制意识不断增强，民主法制建设步入规范化的轨道。
通过文明机关创建活动，提高了全局干部奋发进取的意识，营造了精神文明建设的浓厚氛围，推进了财政各项工作得到了快速健康发展。连续3年被县委、县政府评为红旗单位，2012年2月荣获临汾市人民政府2011年度财税收入优秀奖，2012年2月荣获临汾市人民政府2011年度财政工作目标责任制综合考核一等奖等。（记者 柴云祥 通讯员 白如冰）

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