临汾新闻网讯（通讯员 李彦）今年以来，山西焦化焦油加工厂通过创建“廉洁文化示范岗”，巩固“廉洁文化阵地”建设，开展“党风廉政宣传教育月”等活动，实现了廉政教育入心入脑、廉洁文化进入岗位、惩防体系彰显威力、反腐倡廉蔚然成风的大好局面，为生产系统安全稳定长周期满负荷运行筑起了一道坚固的屏障。
抓教育，重基础。该厂构建了以党委为核心、支部为堡垒、党员为主体的党风廉政教育体系，强化了党员领导干部理想信念、权力观教育、党纪国法教育，筑牢防腐拒变的思想道德防线，对重点岗位人员加强了警示教育。
抓廉政，重落实。坚持了民主集中制原则，重要工作、重大问题、敏感事项都经过班子集体讨论、民主决策；加强了制度建设，维护了法规制度的严肃性，有效地堵塞了原料和产品装卸车及运输过程中的漏洞。
抓创建，重拓展。建好、守好了廉洁文化建设阵地，开辟了廉洁文化建设专板，起到了良好的宣传教育作用；更新了廉洁文化建设岗板面，更换了廉洁示范岗承诺牌，增设了质检科采样组廉洁示范岗，及时发现和制止岗位人员刁难客户司机的苗头，督促他们树立良好的对外窗口形象。
抓活动，重效果。对新提拔中层干部进行了廉政教育，切实增强新任领导干部的责任意识、纪律意识和被监督意识，组织关键岗位人员签订《廉洁承诺书》，对关键岗位人员形成约束，提高他们的廉洁自律能力。
抓公开，重监督。焦油加工厂建立了高效务实的党务公开运行机制，落实责任制度，制定了规范有序、责任明确、审批严格的公开程序，确保党务公开程序严谨可行。研究利用了OA办公系统的公开方式，拓宽公开的渠道，确保党员群众看得到、看得全、看得懂、能监督。
该厂纪委围绕“五不准”开展问卷调查，掌握了职工对中层干部、职能人员的总体评价，便于机关人员更好的改进工作作风，同时加强了与职工的沟通，为密切干群关系，促进党风廉政建设工作搭建了良好平台。

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